株式会社オアーゾ

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は持続可能な開発目標「ＳＤＧｓ」に賛同し、企業理念「こころとからだの豊かで健康な生活を追求し、創造する、世界でオンリーワンの企業であること」のもと、関わる全ての方々が、こころとからだの健康的な生活を送ることができるよう、事業を通じて独自の製品とサービスを提供することで、全社員がSDGｓの達成に向けて努めます。

内容

コピー用紙の使用量削減（2020年度使用枚数：17,000枚）

2030年に向けた指標

使用量10％削減
納品書や請求書の電子化を推進し、削減を図る

進捗状況

・2023年度コピー用紙使用枚数→約13,000枚（約20％の削減に成功、1カ月約283枚の節約）

・シュレッダーのごみをビニール袋に詰め、緩衝材に再利用

・会計ソフトを導入し、伝票を電子化移行中

内容

全社員のスキルアップを推進することで生産性を高めるため、能力開発の機会を与える

2030年に向けた指標

各種資格試験やコンサルティングの導入
2021年度　5時間／年
2030年度　目標40時間／年

進捗状況

・毎月のコンサルティング開催

・必要に応じたオンライン等でのセミナーへ参加（2023年度、合計3回）

内容

従業員が長く働ける環境づくりと地域社会への貢献

2030年に向けた指標

子育て世代の働きやすい環境づくり
柔軟な勤務形態の導入
地域貢献活動の実施
（2022年度中に育児休暇の社内規定を制定）

進捗状況

・年2回の社屋周辺の美化活動　→　定期的に社屋周辺の草むしりやごみ拾いなどを行った

・男女ともに育児休暇の取得推進　→　該当社員なしのため、未取得

・子育てをしながら働く女性の時短出勤や時差出勤　→　時短パート在籍中

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年01月10日