株式会社オアーゾ
卸売業・小売業
SDGs達成に向けた経営方針等
当社は持続可能な開発目標「ＳＤＧｓ」に賛同し、企業理念「こころとからだの豊かで健康な生活を追求し、創造する、世界でオンリーワンの企業であること」のもと、関わる全ての方々が、こころとからだの健康的な生活を送ることができるよう、事業を通じて独自の製品とサービスを提供することで、全社員がSDGｓの達成に向けて努めます。
重点的な取組1
内容
コピー用紙の使用料削減（2020年度使用料：6,000枚）
2030年に向けた指標
使用料10％削減
進捗状況
納品書や請求書の電子化を推進し、削減を図る
重点的な取組2
内容
全社員のスキルアップを推進することで生産性を高めるため、能力開発の機会を与える
2030年に向けた指標
各種資格試験やコンサルティングの導入
2021年度 5時間／年
2030年度 目標40時間／年
進捗状況
Webマーケティング講習
建築系の資格取得への補助
定期的な学習の時間を設ける
重点的な取組3
内容
従業員が長く働ける環境づくりと地域社会への貢献
2030年に向けた指標
子育て世代の働きやすい環境づくり
柔軟な勤務形態の導入
地域貢献活動の実施
（2022年度中に育児休暇の社内規定を制定）
進捗状況
年2回の社屋周辺の美化活動
男女ともに育児休暇の取得推進
子育てをしながら働く女性の時短出勤や時差出勤
具体的な取組
最終更新日 2023年02月27日