株式会社KDK

弊社では、電気工事、設備工事、消防点検を軸としながらITシステム開発、建築、信州産お肉の定期便、WEB、不動産、再生可能エネルギーなど、時代やクライアントのニーズに合わせて多角的に事業を展開しています。

SDGsへの取り組みを通して、多様性のある、やりがい、働き甲斐を感じることができる環境づくり。地域の方々の生活の基盤づくりの力になれるよう、これからも挑戦を続けていきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

私たちは、「環境資源を次世代に繋ぐ」「地域社会と共生すること」を掲げ、SDGｓ目標達成に向け邁進していきます。また、次世代へ繋げていくことができるよう、「建設業界における最先端の企業」を目指します。環境に配慮した工事、取り組み。多様性ある働き方に向けた新制度の導入。地域社会の抱える課題に寄り添える事業の導入や拡大。これらを通して、持続可能な街、社会づくりへ貢献してまいります。

内容

LED商品、高機能エアコンの普及、省エネなど環境に配慮した工事の促進。

2030年に向けた指標

LED商品、高機能エアコンの斡旋の継続。年間50件を目指す。

進捗状況

LED商品や高機能エアコン等の環境に配慮した工事、年間50件達成。(2024年4月)
昨年に引き続きLED商品や高機能エアコン等の環境に配慮した工事、年間50件達成。(2025年4月)
本年もLED商品や高機能エアコン等の環境に配慮した工事、年間50件達成。(2026年4月)

内容

働き方改革へ向け、新たな制度の導入

2030年に向けた指標

社内向け、新制度を2030年までに５制度導入。

進捗状況

2024年4月より完全週休2日制導入。(2024年4月)
賃金改善のため職能給を導入。(2025年4月)
社員紹介制度・社内預金制度を導入。(2026年4月)

内容

自治体や児童養護施設等への寄付、寄贈を通して、地域の発展、技術職の将来への継承を目指す。

2030年に向けた指標

自治体や施設への寄付、寄贈を毎年１件目標に取り組む。

進捗状況

能登地震に対する被災地へ寄付※本年は、震災があったためこちらを優先いたしました。(2024年4月)
養護施設などに、寄付・寄贈するための仕組みや内容、制度の構築を開始。(2025年4月)
長野県にお住まい・お勤め・通学中の方を対象に「公式マスコットキャラクターコンテスト」を開催。受賞者に対し、総額100万円を還元。(2026年4月)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年04月23日