株式会社ニチワ工業

弊社は、社是 『二：日々　チ：知を以って開き　ワ：和を以って豊かにする』のもと、社業を通じて地域社会に貢献し持続可能な社会の実現に向け、社員全員で熱意をもってSDGs活動に取り組んで参ります。

弊社は、社是 『二：日々　チ：知を以って開き　ワ：和を以って豊かにする』の経営理念に基づき、ビジョン【人と水を活かして技術を磨き未来へとつなぐ】の実現のため、

『For the Earth　　 地球と共に生きる環境配慮な企業へ』

『For the Customers　お客様の喜びと幸せを願う』

『For the Employees 誇りをもって働ける職場づくり』を掲げ、高度 な技術と提案力でインク製造、半導体加工、レーザーガラス加工の領域で事業を展開していきます。

そして、全従業員の熱意と科学的思考力で企業の発展を図り、社業を通じて地域社会に貢献し、さらには持続可能な社会の実現に向けたSDGs活動に取り組んで参ります。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は、社是『二：日々　チ：知を以って開き　ワ：和を以って豊かにする』の経営理念に基づき、ビジョン【人と水を活かして技術を磨き未来へとつなぐ】の実現のため、
『For the Earth　　 地球と共に生きる環境配慮な企業へ』
『For the Customers　お客様の喜びと幸せを願う』
『For the Employees 誇りをもって働ける職場づくり』を掲げ、高度な技術と提案力でインク製造、半導体加工、ガラスレーザー加工の領域で事業を展開していきます。
そして、全従業員の熱意と科学的思考力で企業の発展を図り、社業を通じて地域社会に貢献し、さらには持続可能な社会の実現に向けたSDGs活動に取り組んで参ります。

内容

ISO9001、及び、ISO14001の品質・環境方針に基づき、毎年設定する品質目標・環境目標を達成する。
工場屋上の太陽光発電の実施とパネル表示を継続する。

2030年に向けた指標

毎年、年度目標を設定。
2023年度は品質目標：顧客クレームゼロ件、環境目標：2022年度に対し電気使用量を2.0%削減する。

内容

社内の健康経営の推進と職場環境の改善。
健康経営優良法人の認定及び継続。
社員の声を反映した職場環境の整備。

2030年に向けた指標

健康経営優良法人の認定及び継続。
毎年社員アンケートを実施し職場環境を改善していく。
2030年度までに健康診断結果『要観察』以上49％　→　30％に削減する。

内容

ジェンダー平等、女性、外国人の活用

2030年に向けた指標

2030年度までに女性の管理者（課長職以上）を延べ3名育成する。

独自の取組

私たちニチワ工業は、1970年の創立から2020年、おかげさまで創立50周年を迎えました。 これまで、八ヶ岳や霧ヶ峰に囲まれた素晴らしい自然環境のもと、精密部品加工から、組立、検査事業を経て、超クリーンな環境と、清らかな水をさらに浄化した超純水を活用し、超精密、高精度の加工に取り組んで来ました。

この50年、腕時計・カメラ組立をはじめとする精密メカトロニクスの神髄を会得するべく活動してきました。 　現在は、従来のシリコン半導体のベアチップや電子部品のベース基板だけではなく、来るべく自動車のEV化に寄与できるよう、SiC、各種セラミック、ガラス等、さまざまな材質からなる電子部品の研削、研磨等の最先端の加工開発に取り組み、エレクトロニクス業界、自動車業界、モバイル業界の領域で様々な製品を提供し、事業を展開しています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年11月21日