河井工器株式会社

企業の基となるのは一人ひとりの“人”であることから、当社では「すべての人とのつながりを大切にする」という企業理念を掲げております。これはSDGsの理念とも合致するものであり、当社で働く一人ひとりが、地球規模での社会や環境との調和を考えて自発的に行動することで、SDGsの目標達成に向けて貢献してまいります。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社では、「すべての人とのつながりを大切にする」という企業理念を掲げております。企業の基となるのはそこで働く“人”が主人公であり続ける事であり、関わる人々や社会にどう貢献できるかを追求することです。これはSDGsの理念とも合致するものです。当社で働く一人ひとりが、地球規模での社会や環境との調和を考えて自発的に行動することで、SDGsの目標達成に向けて貢献してまいります。

内容

温室効果ガス（Co²）排出量の削減

2030年に向けた指標

CO2排出量20%削減
2018年:129.5t-CO2
2030年:103.6t-CO2

進捗状況

●実績値
　2019年：113.6t-CO2
　2020年：101.9t-CO2
　2021年：107.3t-CO2
2022年：123.5t-CO2
　
　　　　(R6/1/26報告）

内容

ダイバーシティ経営の実現

2030年に向けた指標

女性、高齢者（65歳以上）、障碍者、外国人の活躍を支援（2020年→2030年目標値）
① 女性（25%→40%）
② 高齢者(10%→15％)
③ 障碍者(0%→5％)
④ 外国人(5%→15%)

進捗状況

●2023年12月現在
　① 女性　（25%）
　② 高齢者（15％）
　③ 障碍者（0％）
　④ 外国人（5%）
　　
　　(R6/1/26報告）

内容

働き方改革：有給取得率の増加

2030年に向けた指標

2030年までに80%以上

進捗状況

●2023年度実績
　全社有給取得率：73.9％

　　　　　　(R6/1/26報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年02月05日