りんごのきのした農園

1）ダイバーシティ経営を重視しています。

・今までに農業に携わったことのない地元の女性など、多様な人材を受け入れ、担い手となる人材の育成に取り組んでいます。また、農業以外の経験をマーケティング活動等に取り入れ、経営の改善に役立てています。

・農福連携を推進し、雇用の場を設けています。

・Withコロナを見据え、人材の労働衛生環境の改善に注力しています。

2）社会課題の解決につながる営農を実践しています。

・省コスト/省労力（低投入）と高付加価値化の両立により、持続する営農スタイルを目指します。

・新たな加工品の開発により、フードロスの削減に取り組みます。

・適地適作の原則の下、農地の保全に取り組みます。

SDGS達成に向けた経営方針等

長野県の産業の大きな柱であり、人口の多くがかかわる農林水産業は、SDGs達成の観点から極めて大きな貢献を行い得る産業分野です。しかしながら、県内だけでなく我が国の農林水産業全体としてSDGsに対する理解度は、まだ十分な水準に達しているとは言えないのが現状であると認識します。
SDGsの目指すものは当農園設立の経緯や経営理念と一致する内容であることから、当農園は、家族的農業の視点でもSDGs達成に十分貢献しうると考え、具体的施策を下記の3本柱を中心に講じる方針です。またさらに、各機関と連携しつつ、農協や同業者、農園で働くスタッフやボランティアの皆さん等に対する積極的なSDGsの普及・情報発信の活動に継続して取り組むことを宣言します。

重点的な取組1

内容

バイオマス有効利用によるCO2排出量の削減

2030年に向けた指標

木質チップ活用量1t（2030年時点）

進捗状況

果樹剪定枝のチップ化と土壌への還元
→1フレコン袋約0.4ｔ程度をチップ化し、燃焼させず土壌へ敷き詰め還元（2020年4月）

重点的な取組2

内容

多様な農業の担い手の参加促進

2030年に向けた指標

・女性雇用者率80％
・非農業者の参加延べ日数50人日
（2030年時点）

進捗状況

① 地域の女性の雇用
→2019年7月~2020年6月の間、述べ10名の女性を雇用（延べ日数60日程度）
② 農福連携の推進
→地元の障がい者就労支援センターと連携し、りんご・人参の収穫作業（週2回、2名/日）を2019年11月~2020年3月の収穫期に委託・実施
③ 農村－都市交流事業実施
→駒ヶ根市の新規就農準備校参加者の受け入れ予定（2020年9月予定）
→JICAボランティア訓練生の受け入れ（2019年度内、以後未定）
→その他、りんご収穫や田植え等作業の体験希望者を個別受け入れ
④ Withコロナを見据えた労働環境の改善
→作業場の拡張や改修、マスク・消毒徹底が可能な職場環境整備を2020年末までに実施予定

重点的な取組3

内容

地域の耕作放棄地の有効活用

2030年に向けた指標

累計の耕作面積2ha
（2030年時点）

進捗状況

① 麦など土地利用型作目との複合経営
→水田面積を3倍(33a)に拡張
→麦生産は2019年度に試行的に1aを収穫・製粉加工
→減農薬/多収的農法による人参栽培を実践し遊休農地を活用（2017年度より継続中）
② 加工用りんご栽培の実証・導入
→2020年冬に加工用りんご苗110本を定植予定（苗予約済み）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2021年03月02日