株式会社平成

SDGs達成に向けた経営方針等

　持続可能な社会の実現に向けて、土木工事を通じた環境保全、人材育成、経済活性化に努めます。
企業はヒトとは日々実感しています。人材育成面に注力し、公正・高水準の待遇を通じて、建設業界への貢献および地域インフラの維持向上を担い、技術向上を図り続ける企業でありたいと社員教育をしています。当社スローガンである「人から、地域から求められ、必要とされる建設会社に！」を胸に、SDGｓへ取り組みはじめ、変化する社会環境に適応し、技術面も日々進化する建設会社でありたいと考えています。

内容

【人材育成】
継続研修制度であるCPDSに積極的に参加する。資格取得には自己負担なしで参加している。
各種資格取得に向けて、講習会等への参加を積極的に行っている。
(R6.4.26報告）

2030年に向けた指標

2020年　平均10ユニット取得
2030年　平均20ユニット取得
　　　　国家資格取得
（R6.4.26報告）

進捗状況

CPDS研修の予定表および受講計画まで具体化し、実施す
年間２０ユニット取得

資格取得試験・講習会等の年間予定表の作成
（R6.4.26報告）

内容

【廃棄物】
マニュフェストを作成し、管理している。廃棄物のうちのリサイクル量を増加する　　
再利用可能なものは試用する
（R6.4.26報告）

2030年に向けた指標

リサイクル率　2030年　９５％
（R6.4.26報告）

進捗状況

資源の活用に関する重要性について、従業員教育を実施する
毎月、各現場の安全パトロール際、適正に処理されているかの確認
（R6.4.26報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年05月09日