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株式会社みやま

製造業(非食品)

当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、事業活動を通じてより良い未来の実現に貢献してまいります。

・本来業務の改善による品質向上・不良削減を行い、CO2排出量の削減に努めています。

・すべての従業員にSDGs・品質・環境等、学ぶ機会を提供し、個々人が自ら成長する喜びを感じられる職場作りを進めています。

住所
長野県茅野市ちの176番地5
地域
諏訪
ホームページ
http://www.miyama-gr.co.jp/company/
取組内容
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 12 つくる責任つかう責任

SDGS達成に向けた経営方針等

株式会社みやまは 経営方針に
一、本来業務の改善によるCO2削減への貢献
一、未来ビジョンを担う人財育成による基礎体力の強化
を謳い、社会とともに発展するという強い決意を表明している。これらの方針を社員一人一人が自分の事として実行することでSDGsの達成に貢献して行く。

重点的な取組1

内容

製造工程において排出されるCO2単位売上当りの排出量の削減(2019)

2030年に向けた指標

CO2単位売上当りの排出量を20%以上削減
2019→2030

進捗状況

エコアクション21活動を通じてのCO2排出削減
・進捗状況(2019年比)
CO2排出量-0.8%

重点的な取組2

内容

金属代替樹脂であるPPS材料の成形に高い技術力を持つ当社の強みで、自動車部品等への採用で軽量化と燃費軽減に貢献し、経済性と環境に貢献する。(2019)

2030年に向けた指標

自動車部品への積極的進出。売上高2倍
2019→2030

進捗状況

技術協力により新部品に対応する新技術の開発
・進捗状況(2019年比)
自動車部品売上高+7.2%

重点的な取組3

内容

すべての従業員に学ぶ機会を提供し、個々人が自ら成長する喜びを感じられる職場作りを行う(2019)

2030年に向けた指標

重点教育項目
①品質②安全③マネジメント④経営
2019→2030

進捗状況

社員:QC検定3級合格者100%、2級合格者20%、1級合格者5%を目標
・進捗状況 3級53.8%、2級5.1%、1級2.6%

独自の取組

・5Sを中心とした社内改善活動に積極的に取り組み、働きがいのある職場づくりを進めています。

・敷地内に木や花を植える、グリーンカーテンを作るなど、緑化を進めています。今年は敷地に畑を作り、従業員みんなでサツマイモを植えて育てています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2020年11月04日

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