有限会社　永光電気

弊社は１９９９年の創業以来「常識に囚われずクリエイティブで革新的なモノを提供していく」を基本理念として事業を展開しており、この理念はSDGｓ達成と同じくするものであります。

さらにSDGｓ達成に向けた取り組みを社員1人１人自覚しながら、それぞれの役割を果たしていくことにより、地元のお客様へ貢献していきます。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営方針である「常識に囚われずクリエイティブで革新的なモノを提供していく」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人一人がそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていく事により、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

各現場で使用する営業車を二酸化炭素の排出が少ない車両を採用しクリーンエネルギーの使用に努める。

2030年に向けた指標

入替のタイミングも見てハイブリッド・電気自動車の導入。（2020年0台⇒2030年２台）

進捗状況

営業車としてハイブリッド車を1台導入。今後も入替時を中心に導入していく。
2024年9月現在　1台
(R6/9/24報告)

内容

女性の技術者の育成。

2030年に向けた指標

女性の技術者を育成し、事務以外にも活躍の場を増やしていく。（2021年1人⇒2030年2人）

進捗状況

2023年3月に女性社員1名雇用。第2種電気工事士に合格し、第1種電気工事士受験予定。今後は実務経験を重ねキャリアアップを目指していく。
(R6/09/24報告)

内容

「信州屋根ソーラー普及事業」の認定事業者となり太陽光発電システムや蓄電池の普及活動を支援していく。

2030年に向けた指標

長野県民が既存住宅に行う太陽光発電システム・蓄電池設置支援。（2021年０件⇒2030年10件）

進捗状況

2021年10月に「信州屋根ソーラー普及事業」の認定事業者となり、太陽光発電システム+蓄電池設備の営業に力を入れている。
2024年9月現在　1件
(R6/9/24報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年09月24日