株式会社炭平製作所

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は社是のなかで「社員の幸福と人間形成の向上を目指し、会社の継続的発展とともに社会に貢献する」を謳い、事業活動を行ってまいりました。銅合金鋳物の鋳造と言う天然資源・エネルギー消費型事業であるが故に、「持続可能な社会の実現」は事業を継続していくための最重要課題と捉えております。
全社員がSDGsへの理解を深め、個々人の行動がSDGsの目標達成へ繋がるよう活動してまいります。

内容

鋳造製品の課題である品質の安定・向上のため品質改善、技術開発等に取り組み、不良を削減させる

2030年に向けた指標

2020年度の売上高比不良率を40%改善させる(重量ベース)

進捗状況

売上高比不良率改善の2022年度の実績は、対2022年度比で11.2％の改善でした。一気には目標を達成できませんが、着実に不良の削減を進めています。
高品質な製品を安定して生産するため、銅の鋳造技術向上に努めています

内容

事業活動による電力使用量の削減

2030年に向けた指標

2020年度の電力使用量Co₂換算排出量を生産高t当り２０%削減させる

進捗状況

省電力を推進し、生産効率を上げることで生産高ｔ当たりの電力使用量ＣＯ₂換算排出量の削減に取り組んでいます。2022年度は照明のＬＥＤ化、コンプレッサー等の省エネ型への更新を行うとともに、全社を挙げて節電活動を展開しました。結果、生産高ｔ当たりの電力使用量ＣＯ₂換算排出量を2020年度比で6.2％削減することができました。さらに削減を図るために、全社員で日々活動をしています。

内容

誰もが働きやすい職場環境を整え、社員の健康増進を図る

2030年に向けた指標

健康経営優良法人の認定を受け、継続することにより健康経営のレベルを毎年高めていく

進捗状況

2023年3月に「健康経営優良法人2023（中小企業部門）」として認定を受けました。施策として各種新型コロナ対策施策、ワークライフバランスを踏まえた有給休暇取得促進、定期健康診断の後の再検査等対象者の受診率向上施策等を実施しました。今年度も働きやすい職場を目指して、新たな施策の企画と実現とともに各種施策の定着を図ってまいります。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年10月10日