株式会社藤井荘

宿泊業、飲食サービス業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

【小さくても良い　宝石のような輝く宿に】
人を活かし、物を活かし、自然を活かす。全てはありがとうのために。
旅館文化を継承する中で、より良い環境を作り上げ後世に繋げ、SDGｓの達成に貢献してまいります。

パートナーシップ・コミュニティ（企業と社会的価値創造の結びつき）の強化
１．地域社会との共生
・自社を取り囲む環境の活用
・宿泊事業・経営活動が地域社会に及ぼす影響を踏まえた地域との共生
２．全国的なイベント開催による地域情報発信・知名度向上、ならびに地域観光振興への貢献

地域ワイナリーのワイン・りんご・ジビエなどの地場食材の提供で地域食材10％活用増
（2021年9月末比）

働きやすい職場づくり
（働き方改革の推進・職場ポリシーの浸透・お客様満足度の向上）
・生涯現役の実現
・女性管理職の登用
・個人のスキルアップ、キャリアアップにつながる社外・社内セミナーへの参加の機会を設ける。
・スキルアップの資格取得への費用補助

・女性管理職登用5名
・高齢者雇用10％増（2021年9月末比）
・「日本の宿おもてなし検定」の上級合格者５名

使用エネルギーの削減
・エコ運転等による共同運航路線バスの使用燃料削減（排出Co2削減にも貢献）
・節電や使用電力の少ない機器への入替え等による使用電力削減

・燃料5％削減
・電力5％削減
（2021年9月末比）

最終更新日 2021年11月16日