株式会社相和

経営理念を明文化して掲示するとともに、経営報告会を年に1度開催し経営状況などを社員と共有している。

地域の社会福祉協議会と連携して、長期離職者や引きこもりの方の雇用を積極的に進めている。

健康経営優良法人認定制度の申請に向けて社員の健康管理や健康に関する情報の発信を行っている。

事業継続力強化計画（BCP）も策定済みであり、対策の強化に努めている。

SDGs達成に向けた経営方針等

SDGｓの達成に貢献していくことは、当社経営理念の一部である「幸せな社会を支える」に通じるものがある。社員一人一人の力を合わせ、それぞれの役割を果たし、事業を通じた社会貢献を行います。　　　
ステークホルダーと良好な関係とコミュニケーションを築きながらSDGsの達成に貢献していきます。

内容

こまめな節電対策
全社内蛍光灯・水銀灯からLED照明に交換
無人となる室内のこまめな消灯
消し忘れ防止のための表示

2030年に向けた指標

LED化や太陽光発電導入などによりエネルギー削減

進捗状況

LED化済み。太陽光導入はこれから検討

内容

社会福祉団体等と協力し、長期離職や引きこもりの積極的な雇用を通じ地域に貢献する。

2030年に向けた指標

長期離職者や引きこもりの方の採用と継続雇用（2030年までに5名）

進捗状況

就労支援を社会福祉協議会と連携して行っており、継続していく予定である。
現在対象者2名（1減1増）
また、社会福祉協議会と連携して上小地域の理解を得られる取組に参画している。

内容

事業継続力強化計画の見直しと社内浸透

2030年に向けた指標

事業継続力強化計画策定（2020）毎年の見直し実施（2021～）

進捗状況

事業継続力強化計画に従い、保存食と保存水の備蓄を開始
2023年10月にBCP認定更新

独自の取組

作る責任・使う責任として、自社で加工しているプラスチックを廃棄せず分別して有価で販売している。

また、他社の製品にならないプラスチックを買取り有価で販売している。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年11月06日