有限会社セントラル
分類不能の産業
弊社は社員の福利厚生に力を入れている。一例としては、社員旅行に際して家族同伴を可としておりＳＤＧｓゴールNo３．８を体現している。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である「常に誠意と熱意をもって、ユーザーを大事にして、社会貢献を目的とす」は表見的な社会の安全・安心のみならず市民の幸福希求にも寄与せんとするもので、ＳＤＧｓ達成と目的を同じくするところもあり、誠意と熱意をもった社員が一丸となってＳＤＧｓ達成すべきことを自覚し、細かなことでもそれぞれが実践することで、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
- 環境
内容
電気消費を削減し環境改善に貢献する
2030年に向けた指標
一営業所をLED化し、その費用対効果を検証し全社に波及する
進捗状況
二営業所をLED化
重点的な取組2
- 環境
内容
公私を問わず社会の環境改善運動に社を上げて参画する
2030年に向けた指標
全社員から誓約書を徴収する等して、社一丸となって環境改善に邁進する
進捗状況
全社員から誓約書を徴収済み
重点的な取組3
- 社会
内容
年齢、性別、外国人、障害者等にこだわらないダイバーシティ経営を実践する
2030年に向けた指標
非正規雇用者の比率を下げる（現在24％⇒10％）
進捗状況
非正規雇用者の比率は目標達成
具体的な取組
最終更新日 2024年01月11日