株式会社扇屋建設

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

「素早い対応・きめ細かいサポート・安心・安全」を心掛け、豊かな社会の創造に少しでも貢献出来るよう努力し、SDGs達成に向け社員全員で取り組んでいきます。

省エネルギーの推進。

・天然資源の利用
　グリーン購入法に適した物品を積極的に使用2030年度までに毎年1件以上購入
・社内照明のLED化や休憩時間の消灯による節電
　2022年度5月実績
　約22,000kW→2030年度17,550kW
　(毎年前年度比より1％削減)

・グリーン購入法適合の事務用品を月平均3回購入しました。
・社内の照明を全てLED化し、休憩時間は消灯による節電を実施しています。
・2023年度実績→16,102kw

社会貢献活動を図る。

地元のインフラ、維持復旧活動（災害時、町が依頼する除雪業務）派遣要請に対して100％出動

降雪によ除雪作業に100％出動しました。

労働環境の改善

・年次有給休暇取得の増加
　2022年度実績平均5日→2030年度平均取得日数8日
・時間外労働の削減
　2022年度実績従業員一人当たり平均20時間→2030年度　平均18時間

有給休暇取得→平均6日以上　時間外労働　従業員一人当たり平均11時間
引き続き目標に達するよう取り組んでいきます。

最終更新日 2024年01月10日