株式会社アイエスパイピング

「仕事を通して経験と技術を学び、明日のお客様へ経験と技術を還元し続ける
　自らの技術力によって社会へ貢献する」

上記経営理念を基に、【地域の皆様へ貢献できる企業】を全社員で目指し、持続可能な環境、経済、社会づくりを目指すSDGsの達成に貢献して参ります。

エコアクション21取得、職場いきいきアドバンス認証取得など全社員一丸となり日々前進しています。

SDGs達成に向けた経営方針等

「仕事を通して経験と技術を学び、明日のお客様へ経験と技術を還元し続ける　自らの技術力によって社会へ貢献する」
上記経営理念を基に、【地域の皆様へ貢献できる企業】を全社員で目指し、持続可能な環境、経済、社会づくりを目指すSDGsの達成に貢献して参ります。

内容

災害復旧への活動
・水道の仮設設置・簡易トイレ等ライフラインの確保

2030年に向けた指標

地域への貢献
災害時など困った時に迅速な対応ができるよう、マニュアルを作成して体制を整える

進捗状況

断水時に自宅のトイレで使える凝固剤・ビニール袋など配布できるよう倉庫に備蓄しています。
どこにでも設置できる折り畳み式トイレも用意しました。
(2024/10/25報告）

内容

多様な働き方を推進
・女性の管理職及び子どもや介護者を持つ女性社員への対応
・高齢者の雇用

2030年に向けた指標

子供・介護者のいる社員、高齢社員には、時短勤務、平日休日設定等選択肢を増やします。

進捗状況

女性の活躍ができるよう会社も社員同士でもサポートしています。
高齢者雇用も積極的に行い、自分のペースで働けるように配慮しています。
(2024/10/25報告）

内容

社員参加型・社会貢献活動の推進、及びフードロス・貧困者への支援
・地域のゴミ拾い・花壇整備
・フードバンクへの寄附
・地域スポーツ大会への参加

2030年に向けた指標

地域の活動、ボランティア活動、スポーツ大会など積極的に参加し取り組みます。

進捗状況

社内や地域の緑化整備、ごみ拾いなど行っています。
フードバンクや、施設で使用するものへの支援を行っています。
(2024/10/25報告）

内容

エコアクション21を通して環境に配慮した取り組みを行う
（2024/10/25設定）

2030年に向けた指標

建設業作業現場及び製造業金属加工作業中における環境への配慮を構築していく

独自の取組

【女性の働き方の多様性】

子育て中の社員が仕事と育児の両立ができるよう、社員の希望に応じて短時間勤務・時差勤務など柔軟に対応しています。業務の幅を広くし、資格取得も推進しており、より深い知識が持てるような体制にしています。



【資格取得支援】

資格取得費用は全額会社負担しています。希望者には先輩社員が指導し、お互いが良い経験となり仕事上でのコミュニケーション向上に繋がっています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年11月05日