福美建設株式会社
建設業
当社は「あんしん！まるふく！」を経営理念に掲げ、
1.社会のあんしんづくりに貢献する会社
2.お客様に安心して任せて頂き、満足頂ける会社
3.社員が継続的に安心して働ける会社
を目指すとともに、社会からの「信頼」と「安心」の獲得を得るべく社員一人一人が自覚を持ち行動することが、SDGｓ達成に繋がるものと確信し、建設業としてのものづくりを通じた地域社会の持続可能な発展、社会貢献活動により役割を果たしていくことでSDGｓ達成に貢献して参ります。
SDGs達成に向けた経営方針等
当社は「あんしん！まるふく！」を経営理念に掲げ、
① 社会のあんしんづくりに貢献する会社
② お客様に安心して任せて頂き、満足頂ける会社
③ 社員が継続的に安心して働ける会社
を目指すとともに、社会からの「信頼」と「安心」の獲得を得るべく社員一人一人が自覚を持ち行動することが、SDGｓ達成に繋がるものと確信し、建設業としてのものづくりを通じた地域社会の持続可能な発展、社会貢献活動により役割を果たしていくことでSDGｓ達成に貢献して参ります。
重点的な取組1
内容
インフラ整備事業による国土強靭化・長寿命化への取組み
2030年に向けた指標
橋梁補修等施工実績件数20％増
2020（2021.6月期）144件（100％）→2030（120％）
進捗状況
2021（2022.6月期）150件 105％
重点的な取組2
内容
再生可能エネルギー（太陽光発電）事業への取組み
2030年に向けた指標
発電所施工実績件数
2020（2021.6月期）（1件）→ 2030（5件）
進捗状況
2021(2022.6月期) 2件 累計3件
重点的な取組3
内容
長時間労働の防止、働き方改革への取組み、推進
2030年に向けた指標
有給休暇取得率80％以上
2020(65%) → 2030（80％）
雇用年齢を70歳まで引き上げ
現状65歳 → 2030 70歳
完全週休二日制の導入 → 2030迄
進捗状況
有給休暇取得率80％以上
2021（2022.6月期）88.4％
雇用年齢を70歳まで引き上げ
今期実施予定
完全週休二日制の導入
2022年7月より実施済
具体的な取組
最終更新日 2022年12月01日