株式会社村瀬組
建設業
地球規模で異常気象が頻発する中、当社社訓にある『地域に立脚し、地域に貢献する企業となる』を基に、災害発生に備えて資機材の補充等に努め、地域インフラ確保の面からSDGｓの達成に貢献してまいります。
SDGs達成に向けた経営方針等
地球規模で異常気象が頻発する中、当社社訓にある『地域に立脚し、地域に貢献する企業となる』を基に、災害発生に備えて資機材の補充等に努め、地域インフラ確保の面からSDGｓの達成に貢献してまいります。
重点的な取組1
- 環境
内容
事業所の省エネ・CO2 の削減に努める。
2030年に向けた指標
CO2 排出量5 ％ 削減。
（ 2020 年98,000 ㎏→2030年93,100㎏)
進捗状況
昼休憩時の事務所の電気を消灯し、CO2排出量の削減。
社屋の照明を蛍光灯からLED化により、CO2排出量の削減。
（2024年9月18日確認）
重点的な取組2
- 社会
- 経済
内容
従業員の健康管理を徹底し、活力向上や生産性向上を推進し健康経営を目指す。
2030年に向けた指標
従業員全員の健康診断。
受診率100％の継続。
進捗状況
全従業員の健康診断。
受診率100％の継続（新規採用者の雇入れ時健康診断も含む）
オプション検診（大腸がん検診・LOX-index検査等）を会社が費用負担し受診。
（2024年9月18日確認）
重点的な取組3
- 社会
- 経済
内容
働きやすい職場環境の確立。
2030年に向けた指標
従業員数の拡充。
進捗状況
2021年から従業員数＋3名。
（2024年9月18日確認）
具体的な取組
最終更新日 2024年10月02日