株式会社 エイ・ティ・エフ

パートタイムであっても将来のキャリアが築ける人材育成と技術教育に伴うDXの推進

SDGs達成に向けた経営方針等

企業の存在は社会貢献する組織体であると考えます。その上で弊社の経営理念である「企業を未来につなぐ」がSDGsの達成目標と連結できます。よって、SDGsの目標達成が弊社経営計画に繰り込み、SDGsの達成の為、またその実現のための企業活動に取り組んでまいります。

重点的な取組1

内容

女性管理職比率を引き上げます。（2019）

2030年に向けた指標

女性管理職比率を80％へ増加（2019年0％→2030年80%)

進捗状況

女性管理職の育成と女性経営の育成に向けた人材開発を行っています。（2109年→2025年）

重点的な取組2

内容

長野県の企業を未来に誘うためのDXの推進

2030年に向けた指標

主婦のキャリア育成のための教育

進捗状況

CRMなどにより社内業務・マーケティング業務の推進。デジタル化が遅れている会社でも対応できるサービスの構築。

重点的な取組3

2030年に向けた指標

女性でも男性でもどこでも時間を自由に活用して人生を謳歌できるシステムの構築。

独自の取組

教育制度、作業の選択、女性の経営参加とDXの推移による地域社会への貢献

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2022年01月06日