川窪建設株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

“川窪建設株式会社はこの緑豊かな地域発展に貢献し、人と環境の豊かな関係を築き共に発展をしていきます。”これは弊社の経営理念です。この理念はSDGｓの目標達成と同じ方向を見据えています。
ひとりひとりがこのふたつの目標と同じ方向を見据えることで、会社としての発展と、SDGｓの達成、を目指してまいります。

内容

Co2削減（会社+全現場）に向け更なる努力をする。

2030年に向けた指標

過去3年平均(工事内容により数字が変化するので過去3年間を基準値としています｡)
30,704Kg-Co2(会社+全現場）
→目標30%減　21,492Kg-co2(会社+全現場）

進捗状況

EA21,ecoオフィス活動を引き続き行い、より良い成果に結びつける。
R4実績31,390Kg-Co2(会社+全現場）→　R5実績24,893kg-Co2(会社+全現場) →　R6実績25,361kg-Co2(会社+全現場)
(工事内容・受注量により変動はあります。)

実績の数字のみ見ればまだ、目標値には至りません。工事内容、受注量により数字は上下してしまいます。しかし、節電、節水、分別等を考え、行動することにより、少しずつ減少したいと考えています。また、それ以上の効果として、徐々に現場（協力会社と弊社社員）の環境活動と意識は定着しつつあり、環境への取組が向上しております。

内容

長野県・松本市との災害協定に基づく災害時の地域サポートに貢献する。

2030年に向けた指標

災害時に役立てる重機(ﾀﾞﾝﾌﾟ又はﾄﾞｰｻﾞｰ等)の追加又は買換え（環境にやさしい性能のものに）

進捗状況

ダンプ1台　
タイヤドーザー１台
の購入を引き続き目指します。
→R5　タイヤドーザー１台購入決定。（R6/9/2報告）

内容

多様な働き方を充実させる。
引き続き若年層の雇用促進を致します。

2030年に向けた指標

30代以下の雇用と育成に取り組む。現在1人（R8年1月現在）

進捗状況

R4年12月　正社員１名採用。
R5年4月　 正社員１名採用。（30代以下の採用です。）
R6年12月　正社員1名採用。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年01月16日