株式会社拓寿工業

株式会社拓寿工業の経営理念は「人と人との繋がりを大切に」です。

お客様や地域社会の皆様、社員一人一人のことを思い動ける会社でありたいという思いの元、仕事に取り組んできました。

今回SDGs推進企業への登録を行うことにより、地域社会や社員のみに留まらず、さらに先の「誰かのため」を思いやり行動することができるよう社員一丸となって尽力したいと考えております。

SDGs達成に向けた経営方針等

株式会社拓寿工業は足場事業を主体とし、現在様々な事業を行っております。日々、お客様はもちろん地域や社員も含めた「人と人との繋がりを大切にしたい」、「誰かのためを思い、動ける会社でありたい」という考えの元、やりがいと誇りを持って仕事に取り組むことを心掛けています。
今回SDGｓの活動に取り組むことでさらに「誰かのため」の行動を意識し、社員一丸となって実現に尽力したいと考えています。

内容

性別、年齢、国籍にとらわれない社内活躍と管理職登用

2030年に向けた指標

外国人実習生の導入

進捗状況

2023年4月より外国人実習生3名を雇用予定
⇒2023年4月より外国人実習生3名を雇用中(R6/10/25報告)

内容

子供の貧困問題を解消するために、寄付活動等の直接的支援を行う予定

2030年に向けた指標

地域のこども食堂への寄付支援

進捗状況

2022年フードドライブイベントへの参加、協力など食料支援に繋がる活動の定期的な参加を実施
⇒2023年子供の貧困問題を解消するために、寄付活動等の直接的支援を行う予定
⇒2025年子供の貧困問題を解消するために、寄付活動等の直接的支援を行う予定(R6/10/25報告)

内容

ペーパーレス化を目指した書類のクラウド管理

2030年に向けた指標

現状より30％の削減
⇒2022年4月より給与明細のペーパーレス化
⇒2022年現場写真、図面を共有システムを用いたクラウド管理を開始

進捗状況

現状より30％の削減
⇒2022年4月より給与明細のペーパーレス化（PDF配信）実施
⇒2022年現場写真、図面を共有システムを用いたクラウド管理を開始した。
⇒2023年環境への取り組みを考えマイコップを導入
⇒2024年度の年賀状の廃止予定
⇒2024年度の年賀状の廃止(R6/10/25報告)

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年11月06日