畑八開発株式会社
建設業
SDGｓ登録企業としてこれからも、地域の発展を見据えて、従業員の更なる働きやすい環境を整えていきたいと考えています。達成するには、厳しい面もあるかと思いますが、目標を掲げ、高い意識を持ち、SDGｓ達成に向けて社員一同精進にてします。
SDGs達成に向けた経営方針等
創業以来現在に至るまで、地域のお客様のニーズや新しい技術をいち早く取り込みながら、お客様に良質な製品やサービスを提供してまいりました。
そして、これからも引き続きお客様の信頼と期待にお応えするため、すべての従業員が同じ目的を共有しながら、自らの技術と能力を研鑽することに努めていきます。
重点的な取組1
内容
社有車のハイブリッドカー化を推し進め環境改善に取り組んで参ります。
2030年に向けた指標
2021年 2台
2030年70％(4WD車がある車種のみ)
進捗状況
2022年 3台
2023年 6台
2024年 6台
2024年10月28日確認
重点的な取組2
内容
働き方改革を着実に実行し、全従業員の生活水準の向上を図ります。
2030年に向けた指標
全従業員の有給消化率60％(2021年45.4%）
毎年の平均年収1.3％UP
進捗状況
2022年 有休消化率56.8％ 昇給1.5％以上
2023年 有休消化率58.9％ 昇給1.5％以上
2024年 有休消化率70.0％ 昇給1.5％以上
2024年10月28日確認
重点的な取組3
内容
ICTの活用により、少子高齢化への対応及び、生産性の向上を図り現場の活性化を図る。
2030年に向けた指標
ICT施工現場
2030年70％以上（民間を除く）
進捗状況
2022年 22.2％
2023年 33.3％
2024年 34.5％
2024年10月28日確認
具体的な取組
最終更新日 2024年11月06日