タカチ工業株式会社
電気・ガス・熱供給・水道業
地元密着の水道会社として豊かな地域社会づくりに貢献し、
社員一人一人が積極的にSDGｓ達成に向け邁進してまいります。
SDGs達成に向けた経営方針等
ライフラインを安心・安全に使えるような設備やメンテナンスサービスを提供することで、社員の生涯設計の達成と社会に貢献することを経営理念としています。
その理念はSDGsが目指す持続可能な目標と重なる部分が多く、SDGsへの取り組みをきっかけに、地域との連携及び高い品質で豊かな社会創りを目指してまいります。
重点的な取組1
内容
エコアクション21の活動に基づく、省エネ・省資源、CO2排出量削減
2030年に向けた指標
CO2排出量-10％削減
進捗状況
2022年8月～2023年3月末までの集計結果待ち。現時点では昨年よりマイナスで推移している
重点的な取組2
内容
年齢、学歴、性別、国籍などに左右される事なく多様な人材を活かす
2030年に向けた指標
多様な人材職の増加
現在15％→2５％
進捗状況
全従業員20名に対して女性従業員5名となり、現在25％となっている。
重点的な取組3
内容
働きやすい職場環境を整え長く、安心して勤められる会社を目指す
2030年に向けた指標
定年退職の延長
2020年60歳
2030年70歳
進捗状況
定年退職の延長に関しては、65歳への引き上げを検討し始めている。
具体的な取組
最終更新日 2023年01月28日