株式会社一之瀬製作所

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念にある「明るく夢や希望ある社風をつくり、社員の幸福と社会への貢献を目指します。」はSDGsの達成と目的を同じくするものであります。そのことを社員一人ひとりが自覚し、社会からの期待や課題に対し積極的に向き合うことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

高齢者雇用の促進

2030年に向けた指標

高齢者雇用率目標
2030年25％

進捗状況

2023年の高齢者雇用率は18.6%。高齢者雇用は増加しており、定年退職者再雇用等を積極的に推進している。
2024年の高齢者雇用率は16.6%。前年比1名減となっているが、引き続き定年退職者の再雇用を推進していく。（R7.1.21報告）

内容

年次有給取得率の向上

2030年に向けた指標

年次有給取得率目標
2030年　70％

進捗状況

年次有給休暇取得率
2023年の取得実績は49.0％。2030年目標の70％には及ばないので意識づけを継続していく。
2024年の取得実績は49.0％。前年と同じ水準になってしまった。有給取得の呼びかけを強化し、来年のポイントアップをめざす。（R7.1.21報告）

内容

ペーパーレス化推進による紙資源使用量の削減

2030年に向けた指標

削減目標20％
2030年7万4千枚

進捗状況

2023年削減実績は10.4％。2030年目標に対し乖離幅は大きいが、2023年に続きタブレット等の追加導入のほか、進行中である新生産管理システムへの早期完全移行によりペーパーレス化を促進する。
2024年削減実績は1.71％。目標に対してまだ倍以上の紙の使用量となっている。DX化を推進し、2025年より導入した図面管理システムによるペーパーレス化が期待できる。（R7.1.21報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年01月21日