株式会社信越精密

当社の経営理念に「個性を生かし、働きがいのある企業作り」「共生と信頼で、社会になくてはならない存在」「人にやさしい、地球にやさしい企業作り」に努めるとあります。これらを社員一人ひとりが自覚し、それぞれの役割を果たしていくことは、SDGｓの達成と目標を同じくするものであり、ＳＤＧｓの達成に貢献していくよう努力していきたいと考えています。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念にある「個性を生かし、働きがいのある企業作り」「共生と信頼で、社会になくてはならない存在」「人にやさしい、地球にやさしい企業作り」に努めるは、SDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていく事により、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

エネルギー使用量の削減を進める

2030年に向けた指標

電気使用量20％削減
太陽光発電の導入
社用車電動化率50％

進捗状況

受注状況の好調が継続中にあり、稼働時間が増加している。そのような中で効率良いエネルギー使用を考慮している。
太陽光発電・車電動化は鋭意検討中

内容

働きやすい環境の整備を進める

2030年に向けた指標

有給取得率80％目標

進捗状況

一斉有休制度を継続し、有給休暇の取得を推進している。また代休や振り替えも有効に活用し、向上を図る

内容

女性管理職比率の引上げ

2030年に向けた指標

女性管理職比率10％

進捗状況

女性の特性を理解しながら、評価･適材適所への配置を進めている

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年02月07日