株式会社信越精密
製造業(非食品)
当社の経営理念に「個性を生かし、働きがいのある企業作り」「共生と信頼で、社会になくてはならない存在」「人にやさしい、地球にやさしい企業作り」に努めるとあります。これらを社員一人ひとりが自覚し、それぞれの役割を果たしていくことは、SDGsの達成と目標を同じくするものであり、SDGsの達成に貢献していくよう努力していきたいと考えています。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念にある「個性を生かし、働きがいのある企業作り」「共生と信頼で、社会になくてはならない存在」「人にやさしい、地球にやさしい企業作り」に努めるは、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていく事により、SDGsの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
エネルギー使用量の削減を進める
2030年に向けた指標
電気使用量20%削減
太陽光発電の導入
社用車電動化率50%
進捗状況
受注状況の好調が継続中にあり、稼働時間が増加している。そのような中で効率良いエネルギー使用を考慮している。
太陽光発電・車電動化は鋭意検討中
重点的な取組2
内容
働きやすい環境の整備を進める
2030年に向けた指標
有給取得率80%目標
進捗状況
一斉有休制度を継続し、有給休暇の取得を推進している。また代休や振り替えも有効に活用し、向上を図る
重点的な取組3
内容
女性管理職比率の引上げ
2030年に向けた指標
女性管理職比率10%
進捗状況
女性の特性を理解しながら、評価・適材適所への配置を進めている
具体的な取組
最終更新日 2024年02月07日