林友電気通信工事株式会社

建設業

弊社は、技術力の高い人材を育成し地域社会に貢献する企業を目指して、SDGｓの達成に貢献していきたいと思います。

また、グループ会社敷地内の植樹活動にも積極的に参加し、環境保全に努めていきます。

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は「感謝と奉仕」という企業理念のもと、感謝の心を忘れず、技術力の高い人材を育成し地域社会に貢献する企業を目指しています。これはSDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます。

新規採用と適切な教育訓練により若手技術者（４０歳未満）の育成を行う

若手主任技術者　３名
（２０２１年　０名
　２０３０年　３名）

若手主任技術者　0名（2024年1月現在）
40歳未満社員　2名　実務経験を積みながら資格取得に向け勉強中

従業員の健康増進に向け、健康経営に取り組む

要精密検査者率　10％以下
（２０２１年　22％
　２０３０年　10％）

要精密検査者率　22％（2024年1月現在）

グループ会社社有地（穂高）の整備・植樹活動により、森を蘇らせる

整備・植樹活動　年２回
（２０２０年　１回
　２０３０年　２回）

整備・植樹活動　年2回　（2023年度）

最終更新日 2024年01月10日