有限会社中部警備救助

サービス業（ほかに分類されないもの）

弊社は地域の皆様からご支援を頂き創業から52年を迎えることが出来ました。

弊社は警備業を通じてＳＤＧｓの目標達成に取り組むことにより、持続可能な世界の実現に貢献して参ります。　　

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

ＳＤＧｓの目標に社員一人ひとりが共感し、共に歩んでいくことにより、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます。
ＳＤＧｓ達成に取り組むことによって、弊社の経営理念である「常に感謝の気持ちを忘れず、地域に必要とされる企業を目指して」の向上につなげていきたいと考えています。

３Ｒの促進

3Ｒを推進し、廃棄物の排出を30％削減する。

廃棄物の排出→15％削減
機械類を使用した後は長期使用ができるよう都度、点検・整備を実施した。
利用頻度の低いものは購入せず、レンタル品を利用した。

サービスの安全性

社員の資質・能力の向上を図る。

社員の資格取得を積極的に促進した。（取得の費用は会社が全額負担）
また、合格に向け社内独自の講習会を実施した。
資格取得者も増加した。

ダイバーシティ経営

採用者に占める女性の割合を30％にする。

女性の割合→5％
子どもが体調不良等で学校の早退・欠席となった際は、柔軟な勤務変更に対応した。

新卒社員に対し警備業法に定める教育のみではなく、外部団体の主催する新入社員教育講座への参加を行い、社会人としてのマナー及びビジネスマナー等を習得させ、社会に通用する人材を育成しています。

業務に係る資格を100％弊社負担にて積極的に取得させ、社員の知識及び能力の向上を図っております。

最終更新日 2024年01月18日