アート梱包運輸株式会社

私たちアート梱包運輸のＳＤＧｓとは、物流を通して社会と地域の発展に貢献し、弊社に関わる全ての人たちが、未来に夢と希望を持てる会社にすることです。

ＳＤＧｓを推進することにより、地球環境の負担低減や健康で働きやすい職場を目指します。

SDGs達成に向けた経営方針等

当社の経営理念である「創意工夫に全員が参加し、あらゆる困難を恐れずに挑戦し、そこから歓びが生まれてくる」はSDGsの達成に通じるものがあります。
社員一人ひとりが、未来のために創意工夫と挑戦を繰り返し、歓び＝しあわせのために、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

電力使用量削減による環境負担の低減による省エネ経営

2030年に向けた指標

事務所及び倉庫の照明器具のＬＥＤ化の推進
設備の省エネ機器導入推進

進捗状況

LED照明への交換達成状況
・本社営業所（東御市）2021年50%→2022年80％→2023年100％達成
・上田営業所（上田市）2021年0％→2022年0%
・松本営業所（安曇野市）2021年10%→2022年100％達成

（R6.1.26報告）

内容

女性が活躍できる職場づくり

2030年に向けた指標

女性社員の割合(2021年18%→2030年25%)
女性管理職(2021年0名→2030年1名)
職場環境の改善、女性の積極的な採用、人事評価体制の見直し

進捗状況

女性社員の割合状況　2021年17.7%→2022年18.3％→2023年20.3％
女性管理職　2021年0名→2022年0名→2023年0名

（R6.1.26報告）

内容

従業員の健康を第一に、健康経営に積極的に取り組む

2030年に向けた指標

三大疾病による休業者0名（規定年齢到達時の人間ドック受診を会社負担で行う）

進捗状況

2022年度10月1日より「人間ドック受診規定」を施行し、
40歳から60歳までの5年毎に人間ドック受診を開始した

2023年度三大疾病による休業者1名

（R6.1.26報告）

独自の取組

・ダイバーシティ経営推進：アグリ事業（りんご栽培）を通じて、定年後の雇用を創出しながら多様な雇用の機会を提供

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年01月26日