ミクナスファインエンジニアリング株式会社

弊社は半導体検査部品や装置開発・組立を主力事業としております。お客様の幅広いニーズに対応するべく、「共に感じ、共に知り、共に話し、共に働く」の経営理念のもとに、社員が一丸となって誠実に、ひたむきに仕事に取り組み、さらには新しいものに挑戦するチャレンジ精神を持ち続け、社員と社会の幸福の実現を目指しています。

自然豊かな信州の環境を次代に残すため、温室効果ガスの排出量を把握し、灯油エアコンの廃止により削減に取り組んでいます。

サプライチェーンがグローバル化していく現状に寄り添い、外国人労働者の雇用を進めています。

従業員が働きやすい環境づくりにも重点を置き、ノー残業デーや有給休暇の半日単位取得制度の導入、長時間残業是正に取り組み、働き方改革を推進してきました。

弊社が今後も社会に必要とされる企業であり続けるために、全社一丸となりSDGsの達成に貢献してまいります。

SDGs達成に向けた経営方針等

我社の経営理念におけるミッションの「社員と社会の幸福を実現する」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

CO₂排出量の削減

2030年に向けた指標

20%削減(2020年476.4t⇒2030年381.1t)

進捗状況

2022年度CO₂排出量510.6t
工場の増設に伴う光熱費の増加。
2021年と比較し4%増となった。

内容

生産性向上によるワークライフバランスの充実

2030年に向けた指標

有休取得率 80％(2020年58.9%)

進捗状況

2022年度有休取得率 72%

内容

事業継続のための人材育成、技術力向上

2030年に向けた指標

社員の保有する免許、資格数の増加　50件

進捗状況

2022年度　6件増加
2021～22年度で14件増加

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年01月22日