株式会社三友情報システム

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「全社員の物心両面の幸福を追求すると共に最高のチームワークで、最高のサービスを提供し、たゆまぬ努力と挑戦を続け、社会の発展に貢献します。」は、SDGsの達成と目標を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

再生可能エネルギーの利用率向上を図る
＜現状値：2021年現在＞
･再生可能エネルギー利用率：0％

2030年に向けた指標

再生可能エネルギー利用率：25%

進捗状況

【2025年1月現在】
・電気使用量は対前年（2023年）比▲8.5％、0.77ｔのCO2を削減
・再生可能エネルギー利用率：0％（使用電力の再生由来エネルギーへ2025年1月に切り替え）
（R7/1/9報告）

【2023年1月現在】
・現在のエネルギー使用量把握と見直しのため、省エネ最適化診断を実施し、エネルギー使用量を２０％削減しました（2022年現在）
・2022年に省エネ最適化診断実施後の改善提案を受け、社員全員が意識し取り組むことにより、2022年エネルギー使用量からさらに１９％削減しました（2023年現在）

内容

多様な働き方を推進する
＜現状値：2021年現在＞
･高齢者(常勤)の雇用比率：10％
･短時間勤務制度の導入：なし
･在宅勤務制度の導入：なし

2030年に向けた指標

･高齢者(常勤)の雇用比率：25%
･短時間勤務制度導入
･在宅勤務制度導入

進捗状況

【2025年1月現在】
・高齢者雇用率：31％
・短時間勤務者雇用：3名
・在宅勤務者：なし
（R7/1/9報告）

【2023年1月現在】
・在宅勤務制度を導入（2022年現在）
・高齢者(常勤)の雇用比率：18%、短時間勤務制度導入（2023年現在）

内容

地球環境に貢献できる製品・サービスの開発と供給
＜現状値：2021年現在＞
･製品･サービス品目：０品目

2030年に向けた指標

･製品･サービス品目：１品目以上

進捗状況

【2025年1月現在】
・計画中です
（R7/1/9報告）

内容

社員のメンタルヘルスの良好に維持する　
＜現状値：2024年現在＞
・ストレスチェック実施率0％
（R7/1/9新規設定）

2030年に向けた指標

・健康経営優良法人の認定：2025年
・ストレスチェック実施率：100％　

進捗状況

・健康経営優良法人の認定申請中
・ストレスチェック実施率：0％　
（R7/1/9報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年01月15日