株式会社ワイド

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は「自社のベストを尽くし、地域のお客様と一緒に楽しく仕事ができる会社を目指します。」を会社理念に、地域の皆さまに喜んでいただけるような社会資本整備・地域づくりを目的として、また作り上げるプロセスを楽しみながら計画できるような会社になることを目指しています。この理念にある「楽しむ」という考え方には、弊社の仕事に関わる人や弊社が作る社会資本を利用するすべての人の幸せを願う気持ちを込めたものであり、SDGsが目指す「誰一人取り残さない」持続可能で多様性と包摂性のある社会実現と目的を同じくするものです。

内容

地球温暖化の防止

2030年に向けた指標

会社の温室効果ガス総排出量を2013年比で60%削減

進捗状況

エコアクション21の取得　（2023.12現在）未取得
2022年：事業活動におけるCO2排出量（kg-CO2）2021年比15％減
2023年：事業活動におけるCO2排出量（kg-CO2）前年比微増 (2021年比 13％減)

（2024.1更新）

内容

生活習慣病リスクの軽減

2030年に向けた指標

社員一人当たりの歩行数を１日5,000歩以上8,000歩以内

進捗状況

2022年1月から歩数記録を開始
2022年：1日平均5,000歩以上達成率 28％
　　　　社員向け健康講座など、健康意識向上への啓発を継続的に実施
2023年：1日平均5,000歩以上達成率 37％

（2024.1更新）

内容

豊かな生活環境の実現

2030年に向けた指標

有給休暇取得率(個人)
(2021:最低25%→2030:80%)

進捗状況

2022年：最低12.5％　平均64.4％　
　未経験新規業務への対応により取得率が低下
　業務体制の見直しを行い、新規分野への対応も図る
2023年：最低25％　平均78.6％

（2024.1更新）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年01月26日