株式会社相互
学術研究、専門・技術サービス業
わが社のSDGsへの取り組みは
女性の働き甲斐のある職場をつくりジェンダー差別をなくしていきます。
地産地消の考えから建築物に積極的に県産材を使用していきます。
SDGs達成に向けた経営方針等
わが社経営理念である「建築を通して地域社会の発展に貢献する」は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組む。
2030年に向けた指標
契約書及びマニフェスト伝票の徹底。
進捗状況
廃棄物を処理をするときにマニフェストによる処理の管理を徹底しました。(排出廃棄物全て)
重点的な取組2
内容
女性が活躍できる社会づくり。
2030年に向けた指標
女性管理職の登用。
進捗状況
女性社員の資格取得を支援。(宅建士1人)
重点的な取組3
内容
省エネルギーの徹底。
2030年に向けた指標
エネルギー使用量の3%削減。
進捗状況
社屋の30年前の古いエアコンを省エネエアコンに取替(1ヵ所)
社屋の蛍光灯をLED電灯に交換(39カ所)
社屋のサッシに内窓を取り付けた。(6カ所)
具体的な取組
最終更新日 2023年04月28日