株式会社村瀬組

創業は明治35年。

信州を愛し松本を愛し、地元に貢献する事が私達の使命だと村瀬組は考えます。

土木・建築事業に携わり信州100年企業として、

また新たな100年の信州を社員と共に歩んで参りたいと考えております。

村瀬組は5つのチャレンジ、Five Challengeを行動目標に果敢に挑戦する若者を育てて行きます。

未来への技術、若者が地球を愛し故郷を愛し、地域と共に技術に挑戦して参ります。

Challengeそれは己を未来に導く！

Challengeそれは己を勇気づける！

そして、己に挑戦！

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「【村瀬組新３K】1感動を与える仕事2希望にあふれた社員3健康に働ける職場」
は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。（R7.1.20報告）

内容

製造工程において排出される二酸化炭素排出量削減（R7.1.20報告）

2030年に向けた指標

CO２排出量の30％削減
2025　67652ｔ⇒2030　47146ｔ（R7.1.20報告）

進捗状況

CO２排出量の30％削減
2019　67652ｔ
2021　67301ｔ
2023　67452ｔ
2025　67352ｔ（R7.1.20報告）

内容

女性技術者並びに女性社員の割合を上げる（R7.1.20報告）

2030年に向けた指標

女性社員割合
2019　20％⇒2030　30％（R5.10.31報告）

進捗状況

女性社員の割合
2019　20％
2021　20％
2023 5％
2025　3％（R7.1.20報告）

内容

地元の原材料並びに再生資源の利用（R7.1.20報告）

2030年に向けた指標

利用額
2019　2958000円⇒2030　5000000円（R5.10.31報告）

進捗状況

地元の原材料並びに再生資源の利用
2019　2958000円
2021　2979000円
2023　2965000円
2025　2966000円（R7.1.20報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年01月20日