株式会社村瀬組
建設業
創業は明治35年。
信州を愛し松本を愛し、地元に貢献する事が私達の使命だと村瀬組は考えます。
土木・建築事業に携わり信州100年企業として、
また新たな100年の信州を社員と共に歩んで参りたいと考えております。
村瀬組は5つのチャレンジ、Five Challengeを行動目標に果敢に挑戦する若者を育てて行きます。
未来への技術、若者が地球を愛し故郷を愛し、地域と共に技術に挑戦して参ります。
Challengeそれは己を未来に導く!
Challengeそれは己を勇気づける!
そして、己に挑戦!
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念である「【村瀬組新3K】1感動を与える仕事2希望にあふれた社員3健康に働ける職場」
は、SDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。(R4.10.25報告)
重点的な取組1
内容
製造工程において排出される二酸化炭素排出量削減(R5.10.31報告)
2030年に向けた指標
CO2排出量の30%削減
2019 67652t⇒2030 47356t(R5.10.31報告)
進捗状況
CO2排出量の30%削減
2019 67652t
2021 67301t
2023 67452t(R5.10.31報告)
重点的な取組2
内容
女性技術者並びに女性社員の割合を上げる(R5.10.31報告)
2030年に向けた指標
女性社員割合
2019 20%⇒2030 30%(R5.10.31報告)
進捗状況
女性社員の割合
2019 20%
2021 20%
2023 5%(R5.10.31報告)
重点的な取組3
内容
地元の原材料並びに再生資源の利用(R5.10.31報告)
2030年に向けた指標
利用額
2019 2958000円⇒2030 5000000円(R5.10.31報告)
進捗状況
地元の原材料並びに再生資源の利用
2019 2958000円
2021 2979000円
2023 2965000円(R4.10.31報告)
具体的な取組
最終更新日 2023年10月31日