株式会社エンプラ

製造業（非食品）

弊社の経営理念でもある「人を想い・人を喜ばせ・そして成長し続ける」は、SDGsの達成目標と同じくするものであります。消費者ニーズの変化や企業の在り方など変化し続ける中で我々も変化し続けそれぞれの役割を果たし、SDGsの達成に貢献していきます。

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「人を想い・人を喜ばせ・そして成長し続ける」は、SDGｓの達成と目標を同じくするものであり、社員ひとりひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

製造工程におけて排出される産業廃棄物排出量の削減。

産業廃棄物量の１０％削減。
エコアクション２１の活動にて産業廃棄物削減活動を平行して行う。

生産量に応じて変動いたします。エコアクション２１　環境効率指標本【原単位】２２年度目標値：７７．９kg／百万円に対し実績：５０．４kg／百万円と、受注が多く生産量が上がっても、指標値を下げることができたので実質、削減できると考えます。

女性の管理職の登用。

人材の育成→女性管理職０人を１名以上にする。

引続き女性管理職に登用できそうな2名を選任して、管理職セミナーを受講させております。

再生材料の検討。

再生材料使用率０％を１０％に増加。

随時、顧客と交渉しております。０％→０．１％ほどになっておりますが、顧客の意向が大きく影響するため難しい。

年間休日数の増加、時間外労働の削減等でワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。

最終更新日 2024年04月05日