株式会社丸和

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「事業活動を通してすべての人々が幸せを感じられる社会の実現」は、SDGsの達成と目的は同じです。
よって、社員一人ひとりがそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGsの達成に貢献していきます。

内容

環境に配慮した事業活動の実践により、環境負担軽減と環境問題改善に積極的に取り組んでまいります。（2026/4/30報告）

2030年に向けた指標

国土交通省指定の排ガス対策建設機械を20％導入する。（2026/4/30報告）

進捗状況

令和7年12月にハイブリッド営業車１台を購入しました。（2026/4/30報告）

内容

働き方改革の推進や労働環境の整備により、全ての社員が安全で働きがいのある職場づくりを目指してまいります。本業を通じた地域経済活動活性化の取組みや社会貢献活動の実施により、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。（2026/４/30報告）

2030年に向けた指標

事務処理及び写真管理に関する当社専用コンピューターソフトを導入し、残業時間の30％を削減する。（2026/4/30報告）

進捗状況

取組み目標のソフトを全て導入し、管理事務分担により残業時間を5％以上削除した。
したがって、合計で通年継続して15％以上残業時間の削減を維持できた。
（2026/4/20報告）

内容

“品質第一”をモットーに、創業来蓄積してきた高い技術力とノウハウに基づいた高品質の施工をお客様に提供してまいります。（2026/４/30報告）

2030年に向けた指標

試験手当の支給による資格の取得を奨励し、二級土木施工管理士資格者を、技術者の50％とする。（2026/4/30報告）

進捗状況

令和7年12月末現在、技術者合計12名のうち、二級土木施工管理士6名が在籍するようになった。　
二級舗装施行技術者試験に５名が受験し、１名が合格した。
二級土木施工管理士試験に１名が受験し合格した。
また、二級舗装施行技術者試験受験予定者２名、一級舗装施行技術者試験受験予定者１名、一級土木施工管理士試験受験予定者４名。

（2026/4/30報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年04月30日