株式会社飯田コンサルタント

豊かな社会、地球に優しい環境をサポートする、人と街を繋ぐコンサルタント会社です。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は経営理念である「より良い社会基盤の整備作り」に寄与する事を目的とし、業務を通じて自然災害から地域や人々の生活を守る活動を行うことで社員一人一人がそのことを自覚しながらSDGs達成に貢献して参ります。

内容

働き方改革を推進し、社員の長時間労働を削減する

2030年に向けた指標

ノー残業デーを継続し、家族で過ごす時間を作る

進捗状況

・「わが家の結いタイムパートナー企業」の取組に参加する(令和7年4月報告)
・ノー残業デー当日の朝礼にて社員に告知する→継続中(令和8年4月報告)

内容

地域の清掃活動や行事、ボランティア活動に参加する

2030年に向けた指標

会社周辺の清掃活動をおこなう
又、地元の文化遺産保全活動に参加する

進捗状況

・本社及び外部駐車場周辺のゴミ拾いを年２回おこなう→令和7年7月実施(令和8年4月報告)
・「よこね田んぼ」保全活動へ積極的に参加する→令和7年6月草取り,9月稲刈り実施(令和8年4月報告)

内容

安全運転を心掛け、通勤及び業務中の交通事故ゼロを目指す

2030年に向けた指標

交通事故ゼロを維持する

進捗状況

・安全意識を高める講習等を計画し実行する
・春、秋の全国交通安全運動ポスターを社内に掲示し安全運転の啓発をおこなう→安全運転管理者が社内掲示板にて周知(令和8年4月報告)

内容

資格取得に向けた社内教育体制を整備する

2030年に向けた指標

社内で試験対策講習会を開く

内容

電子媒体を使用した現場での施工管理を行い、ペーパーレスに努める

2030年に向けた指標

2026年時点：0台
2030年までに：4台以上

内容

若手社員の採用

2030年に向けた指標

40歳以下の正社員を1名採用

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年04月24日