株式会社小林製作所
製造業（非食品）
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社の経営理念でもある「ものづくりを通して上質を追求する」「人と人との和」は、ＳＤＧｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人一人がそのことを自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、ＳＤＧｓの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
ワークライフバランスの充実
2030年に向けた指標
有給休暇取得率50%
進捗状況
2022年：59%
2023年：64％
重点的な取組2
内容
高品位な製造プロセスによる不良品廃棄の提言
2030年に向けた指標
社内生産高比1%以下
進捗状況
2022年：1.35%
2023年：2.35％
重点的な取組3
内容
幅広い人材の働ける環境作り
2030年に向けた指標
障がい者、高齢者、女性社員比率 10％増
進捗状況
2022年：３％増
2023年：５％増
具体的な取組
最終更新日 2024年06月12日