株式会社Hajimari

情報通信業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社がVISIONとして掲げている「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」は人々の自立を支援すると共に社員ひとりひとりも自立をすることを自覚し、「SDGs」を活動の目標として取り入れてサステナビリティにかかわる活動を展開していくことによりSDGsの達成に貢献していきます。

地域雇用の促進

社員数の50%をITエンジニアとして東京圏以外で採用します。

2022年度に正社員として3名、インターン1名を受け入れました。
今後も引き続き採用を進めていきます。

高齢者、女性雇用の引き上げ

高齢者、女性の雇用率を30%(2022年)から40%(2030年)に引き上げます。

高齢者、女性雇用についてはまだ実績を出せておりません。

業務効率化とペーパーレス化の推進

オンラインによる業務効率化で残業時間を15%削減し、コピー機で出力していた紙媒体もクラウド化して使用枚数を30%削減します。

請求書の郵送による発送をやめ、全てオンラインによる請求に統一するように調整中です。

最終更新日 2023年05月17日