株式会社Hajimari

情報通信業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社がVISIONとして掲げている「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」は人々の自立を支援すると共に社員ひとりひとりも自立をすることを自覚し、「SDGs」を活動の目標として取り入れてサステナビリティにかかわる活動を展開していくことによりSDGsの達成に貢献していきます。

地域雇用の促進

長野県内でITエンジニアを積極的に採用します。
ポテンシャル人材も積極的に採用し、教育します。

2023年度に正社員として3名採用し、長野オフィスでの正社員稼働者が6名になりました。
今後も引き続き採用を進めていきます。

高齢者、女性雇用の引き上げ

高齢者、女性の雇用率を30%(2022年)から40%(2030年)に引き上げます。

女性雇用については1名、正社員として採用しております。
高齢者ついてはまだ実績を出せておりません。（2023年実績）

業務効率化とペーパーレス化の推進

オンラインによる業務効率化で残業時間を15%削減し、コピー機で出力していた紙媒体もクラウド化して使用枚数を30%削減します。

現在紙媒体による出力はほぼゼロとなっています。残業も月40時間を超えておりません。（2023年実績）

最終更新日 2024年06月13日