株式会社甲信マツダ

甲信マツダは、 「みんなの笑顔がつながる会社」 づくりを目指しています。

自動車販売・整備などの全ての事業活動を通じて継続的に環境への負荷の軽減に取り組み、地域環境の保護に努めながら豊かな循環型社会づくりに貢献し、すべてのお客様に安全と快適をお届けすることを目標としています。

主要な取組みとして、「二酸化炭素（ CO2）の排出量削減」、「環境対応車両の販売促進」、

「働き方改革の推進」の三つを掲げています。

その中でも「環境対応車両の販売促進」については、スカイアクティブ技術搭載車両の販売比率は90％以上を維持し、環境に配慮した車両販売の促進について順調に推移しています。

併せて、当社が取り組んでいる「新しいクルマの買い方」のご提案により、

新車購入から3年以内で買い替えされる方がどんどん増えています！

多くの方に出来るだけ早いタイミングで、最新のおクルマに乗り換えていただくことで

環境にやさしい、安心・安全なクルマ社会の実現へ貢献しています！

SDGS達成に向けた経営方針等

　株式会社 甲信マツダは、「みんなの笑顔がつながる会社」づくりを目指します。
自動車販売・整備などの全ての事業活動を通じて継続的に環境への負荷の軽減に取り組み、地域環境の保護に努めながら豊かな循環型社会づくりに貢献し、すべてのお客様に安全と快適をお届けします。

重点的な取組1

内容

全社において排出される二酸化炭素（CO2）の排出量削減

2030年に向けた指標

CO2排出量11％削減（2019年より毎年1%削減）

進捗状況

CO2排出量は前年度比96.2％で、年間を通じて削減することが出来た。
コロナ禍をきっかけに、すべての領域でオンラインによる取り組みを推進している。これまで難しかった領域（研修や面接等）でもオンライン体制を整備し効率化をはかることで、ガソリン等の燃料削減につながり、脱炭素の取り組みを推進している。燃料の使用量、ETCの利用履歴のフィードバック等は継続して行い、無駄な使用の削減を進めていく。

重点的な取組2

内容

環境対応車両の販売促進

2030年に向けた指標

クリーンディーゼル車及び内燃機関＋電動化技術搭載車販売構成比2030年50%以上

進捗状況

最新の安心・安全、環境性能をお届けする取組みについて総販売台数を維持した上で、SKYACTIV車構成比は90.4%とほぼ前年並みに高い比率で維持できた。お客様の使用状況（走行距離や使用シーン）に応じた提案をさらに推進した結果、ディーゼル比率は2018年度の46.6％から2019年度の38.6％と若干低下した。
環境性能を高い次元で両立させた最新のマツダ車にお得に乗り換えていただく、新しいクルマの買い方のご提案を行っている。指標となる3年以内代替率は、2018年度の0.18％から2019年度の0.25％と、早期代替が加速している。
当社の取り組みの中心と位置付ける、早期代替提案の取り組みが進み、共感いただけるお客様が増えた結果と考える。

重点的な取組3

内容

働き方改革の推進

2030年に向けた指標

年間休日120日の実現

進捗状況

年間休日は2025年度までに120日を実現すべく、会社カレンダー策定について検討を行っている。
2019年は当社の働き方改革元年として、以下２点を実施した。
・通年営業店舗を無くし、全店定休日を設定した。
・就業時間の統一を行い、定時間意識の定着を図るとともに、効率改善に取り組み、時間外労働の適性管理を進めている。
また、研修や会議をオンラインで開催することにより、移動にかかっていた時間を削減でき、店舗での業務に集中し効率的な働き方につながったと考える。
チームワークを大切に業務に取り組み、効率よく安心して働ける仕組みと風土を築いていきたい。

独自の取組

・全社員が参画し、社員称賛、店舗取組好事例発表などを通じて価値観を共有する場として、ビジョンミーティングというイベントを毎年開催している。

・全社員で策定した経営理念“ＫＳビジョン”をもとに企業経営を推進している。

・スピードスケート小平奈緒選手への車両（CX-8）貸与サポートを行っている。（遠征移動、トレーニング機材輸送のサポート）

・長野県看護協会へ、災害時の看護師の派遣に関し、派遣用車両を無償貸与させていただく協定書を締結した。貸与車両はBCPの観点からクリーンディーゼルを予定している。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2021年01月25日