北村機電株式会社

当社は、世界の共通目標であるSDGs (持続可能な開発目標) に賛同し、事業活動を通じて地域社会に貢献していきます。

事業活動における省資源・省エネルギーの推進、廃棄物の削減等、健全な環境の維持向上を図ると共に、環境に配慮した製品の提供を推進し、顧客・地域・地球環境の保全・維持・向上に努めます。

従業員が働きやすい職場環境を構築していく為に福利厚生にも力を入れて参ります。

SDGs達成に向けた経営方針等

・事業活動における省資源・省エネルギーの推進、廃棄物の削減等、健全な環境の維持向上を図ると共に、環境に配慮した製品の提供を推進し、顧客・地域・地球環境の保全・維持・向上に貢献します。
・当社は、世界の共通目標であるSDGs (持続可能な開発目標) に賛同し、事業活動を通じて地域社会に貢献していきます。

内容

年次有給休暇の取得促進

2030年に向けた指標

年次有給休暇の平均取得日数3日の増加
(2021年:11日⇒2030年:14日)

進捗状況

2023年度の年次有給休暇の平均取得日数：14.4日

内容

従業員への健康投資の強化

2030年に向けた指標

健康診断の受診率100％

進捗状況

2023年度の健康診断の受診率：100%

内容

省エネルギーから再生可能エネルギーへの転換

2030年に向けた指標

太陽光パネルによる再生可能エネルギーの供給

進捗状況

太陽光パネルを設置し、2024年夏から発電を開始できるように進めている。

独自の取組

椅子の代わりにバランスボール

当社の事務所では、社員の健康にも配慮して椅子の代わりにバランスボールを使っています。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月03日