関東機械製作株式会社

SDGs達成に向けた経営方針等

当社は経営理念である
「人の可能性を信じ　相手の立場を想像し　思いやりとりと笑顔の絶えない　明るい会社の実現に取り組みます」に基づき行動し、地域社会の発展に貢献する。　
この考え方は持続可能な開発目標（SDGｓ）と同じ方向を目指すものであり、社員ひとりひとりが誠実に事業活動に取り込むことにより、ＳＤＧｓの達成に貢献していく。

内容

積極的な外国人の雇用受入。

2030年に向けた指標

・毎年複数名の受入を実施する。
・サポート体制を充実させる。

進捗状況

サポート体制の強化

弊社では外国人労働者が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

・配属する際は本人のキャリアアッププランを踏まえた仕事や研修などが受けられるように努めています。
・母国の文化や信教の習慣を可能な範囲で尊重し、社内で共有しています。
・職場に適応できるよう人事管理、教育訓練、福利厚生を充実させ、仕事や生活が安定するように努めています。

内容

働きやすい環境改善。

2030年に向けた指標

有給休暇取得率100％

進捗状況

・休暇を取りやすい雰囲気づくりに努めています。
・仕事の再配分やマニュアル作成をし、休暇を取得した従業員の業務をカバーできるよう多能工化に努めています。

内容

女性社員の構成比率を引き上げる。

2030年に向けた指標

女性社員の構成比率を50％にする。

進捗状況

外国人労働者も積極的に雇用
・多様な人材を採用する
当社は、年齢、性別、国籍、に関わらず、多様な人材を採用しています。採用面接や選考の際には、人物面や能力面に重点を置き、個人の能力を最大限に活かせる職場環境を整えています。現在、外国人労働者の募集、雇用をしております。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年04月09日