株式会社ミスズ工業

SDGs達成に向けた経営方針等

ミスズ工業の経営理念にある「個人の成長が会社の成長」「会社の成長が社会の成長」の理念のもと、「環境」「社会」「経済」の変化に伴う、
人類共通の重要課題を全従業員が認識し、企業活動におけるあらゆる面で自主的かつ積極的に活動していきます。
目指す姿を実現するため、全従業員がその役割を果たしSDGsの目標達成に貢献していきます。

内容

製造工程において排出される二酸化炭素排出量削減

2030年に向けた指標

2030年目標：△10%（2019年対比）
＜原単位　年率△1％＞

進捗状況

・2025年度取組結果：二酸化炭素排出量　2024年度対比原単位1.57%削減（2025年度目標達成）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜参考：2019年度対比原単位29.27%削減（2030年目標達成中）＞
　　　　　　　　　　＜2026/4/16報告＞

内容

女性が活躍できる企業づくり

2030年に向けた指標

2030年目標：女性管理職比率10％以上

進捗状況

・2025年度取組結果：2026/3/21付人事異動にて女性管理職に2名留任（女性管理職比率4.9％）
　　　　　　　　　　次期管理職育成に向けた社内外教育を推進継続中
　　　　　　　　　　＜2026/4/1報告＞

内容

金属資源を大切に、材料にやさしいものづくり開発で部品・製品を市場に提供する

2030年に向けた指標

2030年目標：金属資源廃材率15％削減

進捗状況

・2025年度取組結果：目標達成に向けた取組を継続中
　　　　　　　　　　＜2026/4/1報告＞

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年04月16日