株式会社平林組

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である “共に生きる” は関わる全ての人と今日を、明日を、未来を共に生きる と謳っており、SDGｓの「だれ一人取り残さない世界の実現」と想いを同じくするものであります。我々の事業活動が持続可能な開発の推進に寄与する事を自覚し、それぞれの役割を果たすことで、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

エコアクション21認証・取得を有効に活用しＣＯ２排出量の削減に努めます。

2030年に向けた指標

ＣＯ２　排出量の削減
2021年881.2kg-co2
2030年△10％削減

進捗状況

エアコンの設定温度、裏紙使用等活動理念が浸透しつつある。

内容

働き方改革を着実に実行し、若者、女性、高齢者、障害者等のすべての従業員がいきいきと活躍できる職場作りを継続 〈％は正規社員に対する比率〉

2030年に向けた指標

女性社員10％（2021）→15％（2025）→20％（2030）
雇用年齢～70（2021）→制限なし（2025）
障害者雇用0％（2021）→10％（2025）

進捗状況

あまりできていない

内容

生産性、品質及び 安全性を向上させ、工期や労働時間を短縮 〈導入率は自力導入/導入対象〉

2030年に向けた指標

時間外勤務削減率
10％（2021）→15％（2025）→20%（2030）

進捗状況

効果はでてきている

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年08月04日