株式会社木下組

建設業においては、ＳＤＧｓに掲げられた環境、社会、そして経済に関する目標に、多くの関わり合いがあります。

社会の安全で快適なインフラ整備、使用する資機材の環境への配慮、そして働く社員の健康とやりがいを求めて、一歩一歩社員と共に、その有効性に向けて進んでまいりたいと考えております。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の社是＝誠実、社訓＝協調、奉仕を実践し、より良い社会の形成に貢献します。

内容

エコアクション２１を活用し、CO2排出量削減に取り組みます。

2030年に向けた指標

電気使用量 　8％減
水道使用量　10%減

進捗状況

電気使用量（２０２４年１１月～２０２５年１０月）
　前年比　　３６.３％減（２０１９年より５９.６％減）
水道使用量（２０２４年１１月～２０２５年１０月）
　前年比　　２３％減（２０１９年より３６.８％減）

事務所の照明をすべてLEDへと切り替え、不要電気の消灯やエアコンの適正温度設定、節水行動の促進により大幅な減少傾向となりました。
引き続き、電気使用量８％減、水道使用量１０％減の継続達成に向けて取り組みます。
（R7.10.20確認）

内容

良い建設物をお引き渡しし、顧客満足に取り組みます。

2030年に向けた指標

長野県発注工事において、工事評価点90点を目指します。

進捗状況

２０２４年１２月竣工　御代田高地区配水池管理室改修工事　　　７９点
２０２４年　１月竣工　Ｒ５・Ｒ６上田出張所管内維持工事　　　８３点
２０２４年　２月竣工　佐久税務署敷地内増築その他工事　　　　７７点
　　　　
上記、「Ｒ５・Ｒ６上田出張所管内維持工事」においては、令和７年７月に国土交通省関東地方整備局長より『優良工事及び優秀工事技術者表彰』を、長野国道事務所長より『難工事功労表彰』を受賞することができました。
今後も顧客満足を得られるように２０３０年に向けた指標「長野県発注工事において、工事評価点９０点」の達成に向けて、引き続き取り組んでまいります。
（R7.10.20確認）

独自の取組

毎月開催する全体会議において、全社員を対象にSDGsを理解するための勉強会を実施しております。前期に引き続き当期も毎月１名による具体的な取組に触れて表を用いた発表行い、定期的に全社員の意識の向上に努め、当社ＨＰで社外にも発信しています。
また、SDGs１７のゴールの１つ「働きがいも経済成長も」達成に向けて、毎月ファミリーデー（ノー残業デー）を設定して残業削減を促進しています。この日は定時退社で会社からのプレゼントを持ち帰り、日頃お世話になっている家族に感謝の気持ちを伝えつつ、社員自身の身体も休めてもらう取組です。この取組は5年目になり、社員及び社員の家族と共に地域の商店街の方々にも好評です。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2025年10月29日