株式会社リゾートケアハウス蓼科
医療、福祉
SDGs達成に向けた経営方針等
医療福祉という場から、HAPPYな地域社会を創出するという理念の元、行動指針の相手もHAPPY、自分もHAPPYはSDGsの目的と同じくするもので有り、利用者だけでなく従業員もHAPPYを実現させるには、環境の整備や、社会的活動、経済的にも関係する項目だと思い、特に女性の活躍が多い職場の為、従業員と共にSDGsの達成に貢献していきます。
重点的な取組1
内容
男性、女性の育児休業の取得の為の情報提供や、促しを行う。
2030年に向けた指標
対象者に育児休業の取得を行う。
進捗状況
対象者にアナウンスを行い取得の促しを行う
重点的な取組2
内容
女性の活躍の場を広げる為、有期職員から無期契約職員の転換。
2030年に向けた指標
女性パートの正社員雇用の推進2030年までに比率増
進捗状況
これまでに3名女性パートから正社員雇用
重点的な取組3
内容
外国人従業員の採用と教育を行い国際的な法人の運営
2030年に向けた指標
2030年までに外国人労働者比率の増加
2名→10名以上
進捗状況
ネパールから2名入職、スリランカから1名入職
具体的な取組
最終更新日 2023年07月04日