株式会社ペーパー・シャワーズ　まかせてグループ

取り扱う業務の全てにおいて性別による差別はありません。

幹部社員や店舗長として多くの女性社員が活躍しています。

地域の福祉作業所と業務提携をしています。



複製が難しく信頼性の高い、また、リサイクル可能な「紙」を広告媒体として取り扱っています。

出入荷時に必要となる、段ボール、ビニールひも、輪ゴム、パレットなどについても、可能な限り再利用しています。



まかせてグループ出店各地で、幅広い年代、様々な人たちへ、社会と関りをもつ”きっかけ”をご提供させていただきます。



わたしたちは、ポスティング業務を通し、安心・安全な地域づくりに寄与します。

SDGs達成に向けた経営方針等

地方雇用・就労の産出。地域経済発展を活性化。インフラ事業としてのポスティングの確立。ジェンダー平等の実現。

内容

顧客数、売上額の増加

2030年に向けた指標

ともに8％増

進捗状況

取引客数累計

2021/04～2022/03：2550社/年（基準値）
▽
2022/04～2023/03：2464（-3％）
▽
2023/04～2024/04：2671（+5％）


売上額累計

2021/04～2022/03：5億812万円（基準値）
▽
2022/04～2023/03：4億5375万円（-11％）
▽
2023/04～2024/04：5億27万円（-2％）

内容

ジェンダーレスに活躍できる職場

2030年に向けた指標

従業員数を50名にする（内、女性の役員2名以上/部課長など8名以上にする）
差別せず、区別する

進捗状況

従業員数

2022/03時点：39（男女比率1:4）（女性役員0/部課長クラス4）
▽
2023/03時点：40（　〃　1:4）（　〃　1/　〃　4）
▽
2024/04時点：47（　〃　1:3）（　〃　1/　〃　5）

内容

雇用・就労の創出

2030年に向けた指標

業務委託登録者数：15％増

進捗状況

業務委託登録者数

2021/04～2022/03：700名/県（基準値）
▽
2022/04～2023/03：580名/県（-17％）
▽
2023/04～2024/04：603名/県（-14％）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2024年08月02日