株式会社長屋組

建設業

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の企業理念である、「建設業に特化し、地域の安心安全な暮らしに貢献する」は、社会の継続的な発展を目指すことであり、SDGｓの達成と目的を同じくするものである。
全社員が目標・目的を自覚しSDGｓの達成に貢献していきます。

建設工事において独自の検査基準を構築

各工種において、定められた検査項目に追加検査を行う基準を設ける。

コンクリート構造物などの施工後、長期間品質を保持するために、どのポイントを検査することが望ましいのか、また限られた工程・工期の中で継続的に行うにはどのようにするかなど、協議を継続しています。

建設機械を環境負荷軽減車両にする。

全車両を製造から13年未満とする。

環境負荷の高い古い車両を3台入替完了。建機についてもバックホー1台・締め固めローラー1台を入替完了済み。

若手社員の雇用増加。定年制度の廃止。

・若手社員比率30％
・定年制の完全撤廃

若手確保に努力するも、困難な状況です。
定年制は、社内規定上65歳と記載は継続しているが、65歳以上を超えても同一賃金にて雇用継続を実現している

最終更新日 2023年12月04日