株式会社日研コンサル

株式会社日研コンサルは長年にわたり地籍調査や農業土木設計に取り組み、信頼される技術力に基づいて地方建設コンサルタントの役割を果たして参りました。「日々研鑽」をモットーに、社員一丸となって社会のニーズに応えていける企業、持続可能な社会づくりに貢献できる企業を目指してＳＤＧｓの達成に取り組んで参ります。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は、国際連合が掲げるSDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）を含めた社会的課題の解決に向けて、自然環境の保全や既存インフラ施設の長期有効活用、自然災害に強い施設計画など持続可能な社会を実現するために、長年積み重ねた技術と新たな技術を通じて地域社会に貢献していきます。

内容

企業技術の向上、社員の資格取得推進。

2030年に向けた指標

資格登録延総数を10%向上させる
(2021(50期)95件⇒2030　105件)

進捗状況

2026.5末の進捗
・資格登録延総数10％向上に対し、13.7％向上し目標を達成した。
　2021(50期) 95件⇒ 2026.5末（55期末）108件)
　有資格者が定年退職となってきているが、資格受験の指名制度等も導入し、引続き会社全体としての資格個数を増やすように推進していく。
　（R8.7.7報告）

内容

働きやすい環境づくりとして労働時間の抑制

2030年に向けた指標

社員平均年間残業時間を10%削減する
(2021(50期)149(hr/人/年)⇒2030　134(hr/人/年))

進捗状況

2026.5末の進捗
・残業時間10%削減を目標に取組んだが、遠方地域の物件が増えたこと、また経験不足の若手職員も増えたことにより、基準年より増加する結果になった。
　(2021(50期) 149(hr/人/年) ⇒ 2026.5末（55期末）159.8(hr/人/年))
　2026.6月（56期）より会社全体でフレックスタイム制を導入した。効率的に仕事を進め、引続き残業時間縮減に努めていく。（R8.7.7報告）

内容

CO2 排出量削減、使用燃料の削減

2030年に向けた指標

社用車平均燃費を10％向上させる
(2021(50期)14.0(ℓ/km/台)⇒2030　15.4(ℓ/km/台))

進捗状況

2026.5末の進捗
・社用車平均燃費10％向上に対し、13.4％向上し目標を達成した。
　(2021(50期)14.0(ℓ/km/台) ⇒ 2026.5末（55期末）15.9(ℓ/km/台))
　遠方地域の業務が増えたこともプラス要因となったが、引続き各自の心がけと、車の更新により燃費向上に努めていく。（R8.7.7報告）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年07月07日