社会福祉法人恵仁福祉協会

診療報酬改定、介護報酬改定、障がい者福祉サービス等の報酬改定が度々行われる中で、地域ニーズに応えるべく様々な課題への取り組みを行っています。「さなだ支え合い会議」の事業を年間４回、上田市社協、真田地域包括支援センター、さなだスポーツクラブ、かりがね福祉会、さなだの郷推進会議との共催により開催しています。また、積極的な情報公開としてｆaｃeｂoｏｋを活用した各事業所の行事や職員研修の様子などを発信しています。「子ども食堂」の開催も行っています。
職員の福利厚生として、2018年より「企業内保育所」をかりがね福祉会と共同設置し、育児休業終了後の支援をしています。「奨学金返済助成制度」の創設は、若い職員への積極的支援となっています。また、職員特別灯油割引を取引業者と結ぶことで職員への還元、福利厚生としています。さらに次世代のリーダー育成の一環としての「10年後のアザレアンを考える会」を開催しています。
8番11番中心の取り組みとなりますが、SDGｓの狙いに沿ったものになると思います。

SDGs達成に向けた経営方針等

「人として、幸せに、安心して生きる日々を大切に」を理念に、開所以来ご利用者の皆様が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活が地域社会で営むことが出来るよう支援することを目的に各種社会事業を各種展開しています。2022年度は創立30周年を迎え、「職員の相互理解」「多様性」「地域」をテーマに、将来に向けたアザレアンならではの活動を展開しました。SDGsの目指す「持続可能な開発目標」達成に向けた活動と相通じるものと考え、平常の活動を通じ、真田地区の皆様の社会的問題の解決を支援し、将来に向けた展望をもって活動していく所存です。

内容

地域の貢献する法人として高齢者のへの支援を中心にその生活を支援しています。

2030年に向けた指標

2022年230名→2030年280名　　2023年度現在235名

進捗状況

訪問看護師の補充　4名　⇒　6名へ　2023年度現在　6名へ

内容

地域のおける「子ども食堂」「おすそ分け会」を通し、食品ロスも兼ねた活動を行います。
2023年度　4月より　月1回の食品。・文具の配布実施中

2030年に向けた指標

2022年　年2回→2030年　年6回へ　2023年度　配付中心に4回実施済

進捗状況

コロナの影響で2022年度は配布で月1回の開催を行いました。
2023年度は5月以降　会場での開催を　3ヶ月に1度程度で開催を予定しています。
コロナの再拡大で　現在は配布中心になっています。

内容

福祉人材の確保、障がい者の雇用を積極的に行います。
2023年度　関係機関への相談・訪問説明などを実施しています。

2030年に向けた指標

2022年　2.5%→2030年　3.0％へ　

進捗状況

2023年度は障がい者の雇用や高齢者の雇用、社会的に就職しにくい状況の方に対するPRとして養護学校へのPRや養護院、母子寮等への就職のPR行っています。7月実施済 学校、施設への訪問等。　2023年7月　原峠養護院、上田母子寮　施設長等訪問済

独自の取組

平成5年に特別養護老人ホームアザレアンさなだ、デイサービスセンター、配食サービス、在宅介護支援センターの事業を開設し、令和５年で3１年目を迎えます。この間に、訪問入浴、訪問看護ステーション、グループホーム、地域交流施設、宅幼老所、認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、短期入所生活介護、夜間対応型訪問介護事業、独居用高齢者集合住宅管理事業受託、サテライト型特別養護老人ホームなどを開設し、真田地域の高齢者介護に関する充実を図って参りました。
特に「訪問入浴」と「配食サービス」は真田地域に暮らす皆さんにとってはなくてはならないサービスであると考え、地域の皆様へサービスを提供しております。
「地域での包括的」な活動が今後はますます重要になってきますが、恵仁福祉協会としましても人財育成と共に、フォーマルな支援とインフォーマルな支援のつなぎ手としてその活動を進めて参ります。　

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年09月04日