株式会社昭和ホールディング

企業理念

ひとにやさしく　企業にやさしく　をモットーにして

社会貢献活動をしています。

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「人にやさしく企業にやさしく」は、ダイバーシティ推進や地域経済への貢献など、SDGｓの達成と目標を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、気付きを得ることでそれぞれの役割を果たし、SDGｓの達成に貢献していきます。

内容

【人材育成】
・能力開発、教育訓練機会の提供
・キャリア面談の定期的実施

2030年に向けた指標

・OFFJT実施（1回以上/年）
・職場・職種の変更時期に面談実施

進捗状況

・OFFJT実施　若手社員を対象に2025年5月に実施
　　　　　　　中堅社員を対象に2024年11月、2025年7月及び2026年11月に実施
・面談実施　2023年10月に1回目の面談実施
　　　　　　2024年6月に2回目の面談実施
　　　　　　2025年5月に3回目の面談実施
　　　　　　2026年6月に4回目の面談実施

内容

・女性社員の雇用比率を高める
・年度毎の定期採用を図る

2030年に向けた指標

・女性の雇用比率50%に高める(27%→50%)
・採用(1名以上/年)

進捗状況

・女性の雇用比率21％（2026年7月時点）
・新規採用者　2024年6名採用
　　　　　　　2025年2名採用
　　　　　　　2026年4名採用（7月時点）

内容

・省エネ（ペーパレス化）の推進
・リサイクル品の購入促進を図る

2030年に向けた指標

・紙の使用量の削減　（現状の使用量 3,500枚/月→1,700枚/月）
・リサイクル品の購入率　（全購入品の 5%→30% 　購入項目数当り)

進捗状況

・紙の使用量の削減　月当り使用量 1,000枚/月　（2026年7月時点）
・リサイクル品購入率 20％　（2026年7月時点　リサイクル品購入／全購入品）

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2026年07月15日