株式会社昭和ホールディング

情報通信業

企業理念

ひとにやさしく　企業にやさしく　をモットーにして

社会貢献活動をしています。

主な取組内容

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「人にやさしく企業にやさしく」は、ダイバーシティ推進や地域経済への貢献など、SDGｓの達成と目標を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、気付きを得ることでそれぞれの役割を果たし、SDGｓの達成に貢献していきます。

【人材育成】
・能力開発、教育訓練機会の提供
・キャリア面談の定期的実施

・OFFJT実施（1回以上/年）
・職場・職種の変更時期に面談実施

・OFFJT実施　若手社員を対象に2025年5月に実施、中堅社員を対象に2024年11月及び2025年7月に実施
・面談実施　2023年10月に1回目の面談実施
　　　　　　2024年6月に2回目の面談実施
　　　　　　2025年5月に3回目の面談実施

・女性社員の雇用比率を高める
・年度毎の定期採用を図る

・女性の雇用比率50%に高める(27%→50%)
・採用(1名以上/年)

・女性の雇用比率25％（2025年7月時点）
・新規採用者　2024年5名採用
　　　　　　　2025年1名採用（7月時点）

・省エネ（ペーパレス化）の推進
・リサイクル品の購入促進を図る

・紙の使用量の削減　（3,500→1,700枚/月）
・リサイクル品の購入率　（5%→30%)

・紙の使用量の削減　1,500枚/月　（2025年7月時点）
・リサイクル品購入率　18％　（2025年7月時点　定期購入品のリサイクル品への転換）

最終更新日 2025年07月20日