伊那美装株式会社
サービス業（ほかに分類されないもの）
弊社は、長年培ってきたビルメンテナンス技術を基に、『次世代を担う子供たちにやさしい環境づくりを』を経営理念に掲げ、高い技術力を提供できるよう日々努力し、人とのつながりを大切にしながら社会貢献を目指しています。
あなたのまわりの「きれいを創る」を通してSDGｓを達成できるよう社員全員で取り組んでいきます。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社は、長年培ってきたビルメンテナンス技術を基に、『次世代をになう子供たちにやさしい環境づくりを』を経営理念に掲げ、高い技術を提供出来るよう日々努力し人とのつながりを大切にしながら、社会貢献を目指しています。
あなたのまわりの【きれいを創る】を通してSDGｓを達成出来るよう、社員全員で努力していきます。
重点的な取組1
内容
女性管理職比率の引き上げ
2030年に向けた指標
２０２１年度 ２名 → ２０３０年度 ５名以上
進捗状況
2024年度 1名
重点的な取組2
内容
環境、ボランティア活動推進
2030年に向けた指標
毎朝会社周辺ごみ拾い
介護施設、児童養護施設への寄付年１回以上
進捗状況
毎朝会社周辺のごみ拾いの実施している
2023年度 国立青少年教育振興機構への寄付
2024年度 国立青少年教育振興機構への寄付
重点的な取組3
内容
高齢者、障害者就労機会の提供
2030年に向けた指標
高齢者割合５０％以上
２０３０年までに障害者のべ５名採用
進捗状況
高齢者割合40％以上
2023年に障害者1名採用
2024年に障害者採用なし
独自の取組
少子高齢化の課題の中で、高齢者や障害者の雇用の機会を推進し、ノーマライゼーションの社会づくりに積極的に取組んでいきたい。
具体的な取組
最終更新日 2024年11月05日