セントラルソーシング株式会社
サービス業（ほかに分類されないもの）
地域密着型の総合人材プロデュース企業として、派遣・人材紹介・アウトソーシング（請負）等を通じて、SDGｓの目標を掲げ、人と企業の架け橋となって地域社会の発展に貢献して参ります。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社は人材派遣業者です。社訓である「結束は力なり」は、社員のみならず、密着型企業でありたいとの想いも込めています。人材の総合プロデュースを通じて人と企業の架け橋となり、地域社会に貢献出来るよう社員全員が自分の役割を果たすことで、SDGｓ達成に向けて努力します。
重点的な取組1
内容
女性管理職比率の引き上げ
2030年に向けた指標
２０２１年度 3名 → ２０３０年度 ５名以上
進捗状況
2024年度 2名
2025年度 2名
重点的な取組2
内容
環境配慮車の導入
2030年に向けた指標
営業車の新規購入・更新時にエコカーを導入する（ハイブリッド・燃費向上等 3台以上）
進捗状況
2023年 営業車3台のハイブリッドカー導入
2024年 営業車2台のハイブリッドカー導入
2025年 前回から進捗ありません
重点的な取組3
内容
高齢者の働く場の提供
2030年に向けた指標
６０歳以上の高齢者の新規派遣先の確保のべ５社
進捗状況
2023年に60歳以上の高齢者の新規派遣先として1社と取引開始
2024年に60歳以上の高齢者の新規派遣先として1社と取引開始
2025年に60歳以上の高齢者の新規派遣先として1社と取引開始
独自の取組
少子高齢化社会の課題に関し、高齢者の積極雇用を推進し、社会とのバランスを考慮した、人材開発の取組を推進中。
具体的な取組
最終更新日 2025年10月29日