セントラルソーシング株式会社
サービス業（ほかに分類されないもの）
地域密着型の総合人材プロデュース企業として、派遣・人材紹介・アウトソーシング（請負）等を通じて、SDGｓの目標を掲げ、人と企業の架け橋となって地域社会の発展に貢献して参ります。
SDGs達成に向けた経営方針等
弊社は人材派遣業者です。社訓である「結束は力なり」は、社員のみならず、密着型企業でありたいとの想いも込めています。人材の総合プロデュースを通じて人と企業の架け橋となり、地域社会に貢献出来るよう社員全員が自分の役割を果たすことで、SDGｓ達成に向けて努力します。
重点的な取組1
内容
女性管理職比率の引き上げ
2030年に向けた指標
２０２１年度 3名 → ２０３０年度 ５名以上
進捗状況
2024年度 2名
重点的な取組2
内容
環境配慮車の導入
2030年に向けた指標
営業車の新規購入・更新時にエコカーを導入する（ハイブリッド・燃費向上等 3台以上）
進捗状況
2023年に営業車3台のハイブリッドカー導入
2024年に営業車2台のハイブリッドカー導入
重点的な取組3
内容
高齢者の働く場の提供
2030年に向けた指標
６０歳以上の高齢者の新規派遣先の確保のべ５社
進捗状況
2023年に60歳以上の高齢者の新規派遣先として1社と取引開始
2024年に60歳以上の高齢者の新規派遣先として1社と取引開始
独自の取組
少子高齢化社会の課題に関し、高齢者の積極雇用を推進し、社会とのバランスを考慮した、人材開発の取組を推進中。
具体的な取組
最終更新日 2024年10月22日