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セントラルソーシング株式会社

サービス業(ほかに分類されないもの)

地域密着型の総合人材プロデュース企業として、派遣・人材紹介・アウトソーシング(請負)等を通じて、SDGsの目標を掲げ、人と企業の架け橋となって地域社会の発展に貢献して参ります。

住所
長野県伊那市狐島3836-1
地域
上伊那
ホームページ
http://c-sourcing.co.jp
主な取組内容
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

SDGs達成に向けた経営方針等

弊社は人材派遣業者です。社訓である「結束は力なり」は、社員のみならず、密着型企業でありたいとの想いも込めています。人材の総合プロデュースを通じて人と企業の架け橋となり、地域社会に貢献出来るよう社員全員が自分の役割を果たすことで、SDGs達成に向けて努力します。

重点的な取組1

内容

女性管理職比率の引き上げ

2030年に向けた指標

2021年度 3名 → 2030年度 5名以上

進捗状況

2023年度 3名

重点的な取組2

内容

環境配慮車の導入

2030年に向けた指標

営業車の新規購入・更新時にエコカーを導入する(ハイブリッド・燃費向上等 3台以上)

進捗状況

2023年に営業車3台のハイブリッドカー導入

重点的な取組3

内容

高齢者の働く場の提供

2030年に向けた指標

60歳以上の高齢者の新規派遣先の確保のべ5社

進捗状況

2023年に60歳以上の高齢者の新規派遣先として1社と取引開始

独自の取組

少子高齢化社会の課題に関し、高齢者の積極雇用を推進し、社会とのバランスを考慮した、人材開発の取組を推進中。

具体的な取組

具体的な取り組み

最終更新日 2023年12月08日

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